我们如何提升销售和利润

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1、欢迎参加培训班全面顾客满意服务我们如何提升销售和利润?销量=来客数量*平均卖单顾客满意与忠诚的关系满意度忠诚度一分满意,一分忠诚激烈竞争的买方市场非竞争性领域专利保护或替代品很少强大的品牌资产转换成本高强大的顾客忠诚计划高度竞争性领域大众化或差异化转低替代品很多转换成本低目标市场顾客需求整合营销顾客满意说出来的需要真正的需要没有说出的需要不同的职能部门必须互相协作。营运部门还必须和公司的其他部门充分协作。市场营销观念的四个主要支柱谁是你的顾客?外部顾客消费者经销商内部顾客:在企业内部,依靠你所提供的服务、产品、信息来完成工作的人。在芬客和瓦格纳的工具书上查阅

2、一下顾客这个词,顾客的第一层含义是:“购买商品的人”,顾客的第二层含义是:“与之打交道的人”,请根据这个定义,告诉我:“谁是你的顾客?”顾客到底是谁?顾客是公司里最重要的人物.不管他亲自出面或是写信寄来。顾客不靠我们而活,而我们却少不了他们。顾客不是来打扰我们工作的讨厌鬼,他是我们之所以努力的目的。顾客不是我们争辩或斗智的对象,当我们在口头上占了上风,那也是失去他的时刻。顾客是把需求带到我们面前的人,让他满意,使我们得利就是我们的职责。顾客价值等式为顾客创造的功能效用+购物过程情感获得价值=价格成本+时间成本+精力成本+情感成本顾客为何不上门?3%搬家5%和

3、其他同业有交情9%价钱过高14%产品品质不佳68%服务不周Service---服务什么是服务?服务就是使他人满意服务的特性服务是无形的。(把无形变有形)服务是无法储存(合理控制成本和引导需求)服务之衡量基准差异大。(统一标准)互相不可分割的。(协调一致)服务是由一线人员做的。(培训与激励)服务之“7P”Product产品Price价格Place便利Promotion促销People人员Physicalevidence环境Process流程服务质量特点特点评价标准范例有形有形的设备和人员外表可靠性工作的一致性和可以依赖性反应愿意并能够立即提供服务交流用顾客听得

4、懂的语言为他解释可信性顾客接触人员可信安全感交易安全能力顾客接触人员的知识和技能礼貌顾客接触人员态度和蔼可接触性易于和公司电话联络理解顾客努力弄清顾客的具体需求管理服务质量从公司战略的高度予以重视高层服务管理委员会熟知你的顾客建立服务标准使顾客和员工都感到满意和幸福建立优秀的服务团队科学的控制与评估体系----80%圆满解决顾客的投诉各部门通力协作为持续改进为努力从公司战略的高度予以重视优质服务的障碍首要考虑成本限制。公司的方针只是为了公司的便利和管理需要而存在。工作专业化。服务过程缺少协调。决策者远离顾客。专断的服务方针。员工漠不关心,缺少积极性,无能为力

5、。不听取顾客意见。顾客服务只不过是“投诉部门”的新名词。第一线人员无能为力解决大多数顾客的问题。练习在所列出的障碍中,你能减少、改变或消除哪些?A..B..C..你打算如何纠正、改变或消除这些障碍?A..B..C..高层服务管理委员会我们的顾客要什么?理性—解决问题感性—愉快的感觉被重视的感觉被理解的感觉舒适的感觉>=<事先期望事后获得不满满意Delighted我们的目标:事先期望<事后获得顾客期望的层次BasicNeedWantDesireTheUnexpected“每当我们有进步时,竞争者同样也会进步,而每当我们表现好时,顾客的期望也会跟着提高;所以不管

6、我们有多好,我们都必须要更好。”—柯恩斯安全、迅速、准确地从A点至B点车内清洁、有空调司机亲切有礼,车厢内有背景音乐主动帮助搬运行李海尔创名牌售前服务要做到顾客对产品心中有数。售中服务要做到服务上门:无搬动服务。售后服务的一、二、三、四模式:1.一个结果:服务圆满。2.二个理念:带走用户的烦恼,留下海尔的真诚。3.三个控制:服务投诉率、服务遗漏率、服务不满意率。4.四个不漏:一个不漏地记录用户反映的问题;一个不漏地处理用户反映的问题;一个不漏地复查处理结果;一个不漏地将处理结果反映到设计、生产、经营部门。个性化零距离服务销售的最高境界不是设法把东西“卖”给他

7、,而是协助他“买”到所需要的、所想要的东西。眼睛只看顾客口袋的“钱”,顾客迟早会离开;眼睛只看顾客的“心”,顾客永远在你身边。“卖”到不象“卖”,在生意上建立感情的帐户,且“存”多“领”少。“关心”顾客Credible:注重信誉Attractive:留意形象Responsive:反应迅速Empathic:善解人意,具有同理心值得信赖说到做到不变卦,立即执行不推拖。执行顺利不出错,准时完成不延误。建立服务标准程序面与个人面优质顾客服务的两个方面程序面服务的程序面具有系统性。它涉及到服务的传送系统,涵盖了工作如何做的所有程序,提供了满足顾客需要的各种机制和途径。

8、这方面的服务就称为顾客服务的程序面。个人面服务中人性

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