晴隆县紫马乡龙头小学岗位设置方案

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1、晴隆县紫马乡龙头小学岗位设置方案为巩固和深化事业单位人事制度改革，根据《关于印发<贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见>的通知》（黔人通[2008]165号文件），《关于进一步完善事业单位岗位设置管理和人员聘任工作的意见》（晴人劳社通[2012]66号）文件有关政策规定，结合我校实际情况，制定晴隆县紫马乡龙头小学岗位设置方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照岗位设置科学、运用适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由工作管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进我校教育教学质量

2、的提高。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需定岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况（一）工作职能：41、贯彻执行国家教育方针、政策和教育教学法律、法规、组织实施学校的教育教学工作。小学学历教育及相关社会服务。2、对学生进行安全管理。3、完成学校安排的其它工作。（二）人员结构：单位机构编制情况：参《晴人劳社通(2009)159号》文规定，财政全额预算。我校编制15人，专业技术岗位12人，校医1人。安保人

3、员2人。我校现有人员配备情况：实有人数10人，其中：专业技术人员中级3人，聘任2人；助理级人员3人，聘任3人，员级人员4人；民转工勤人员1人。四、拟设置岗位情况（一）实施范围和对象与我校建立人事关系的在编在职的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。（二）岗位类别设置我校设置专业技术岗位和工勤技能岗位二类共11个岗位，以专业技术岗位为主。其中专业技术岗位10个，占岗位总量的90.9%；工勤技能岗位1个，占岗位总量的9.1%。4（三）岗位等级设置1、专业技术岗位等级（1）专业技术中级、初级岗位之间

4、的结构比例为3：7。分别设置中级岗位3个，初级岗位7个。（2）中级岗位九级、十级之间的比例为1：2，设置九级岗位1个，十级岗位2个。（3）初级岗位十一级、十二级之间的比例为1：2，设置十一级岗位1个，十二级岗位2个。（4）设置十三级（员级）岗位4个。2、工勤技能岗位等级设置技术工岗位1个，占我单位岗位设置总量的9.1%。其中，高级工1个。五、实施步骤及时间安排1、我校成立岗位设置工作领导小组，焦胜华任组长，万正辉、周正炎任副组长，陈金奉、李娴娴、杨梅、陈俊锋梁玉春、舒腾雄、夏青青、郭美伶为成员。2、9月27日召开全体教职工大会，讨论

5、岗位设置方案，学校岗位设置管理工作领导小组讨论通过后上报。3、待岗位设置方案审批后，编制岗位设置说明书（岗位说明书包括具体工作岗位的名称、类别、等级、设置数量、岗位职责、工作标准、岗位条件等）、制定岗位聘用方案并讨论通过。4、公布岗位聘用方案并组织实施，2012年10月20日前完成岗位设置工作。42012年9月27日教职工讨论通过教职工大会教师签字:_____________________________________________________________________________________________

6、___________________晴隆县紫马乡龙头小学2012年9月27日4