学校规章制度正式版

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1、会议制度一、为了严肃纪律，提高会议效率，无论何种会议，全体与会人员必须按时参加。迟到、早退、缺勤者均按考勤制度予以处罚。二、与会者要认真听取会议精神，并做好有关记录。三、常规性会议安排：１、教代会。每学年召开两次（学期初、学期末），由工会主席主持召开，全体教职工参加。研究制定学校工作计划、工作总结、发展规划、财务预决算及涉及每位教职工切身利益的考核方案等。２、校长办公会。每周一周六（校长例会时改周五下午）上午举行，由校长主持召开全体领导班子成员参加（支部副书记、工会主席可列席）,研究决定本周工作安排，在周六（或周五）会上交流检查落实情况

2、，并将落实情况记录干部业绩档案，以备干部考评时用。59３、教师例会。每周一下午举行（特殊情况不开时，再下通知），全体教师参加，校长主持召开。会上对上周工作分别总结，并部署下周工作，并对学校各项工作提出建议。政治学习制度一、教师要自觉加强政治学习，努力提高政治素质。二、学习政治不少于一小时，做好学习笔记，每月不少于500字。三、级组为一学习小组，定期集体学习。集体学习时，要认真进行讨论和交流。四、领导每月检查一次学习笔记。五、栏内有关内容由有关人员定期更换。考勤制度一、请假591、教职工要自觉坚守工作岗位，有事请假，不请假外出（不上课）离

3、开办公室20分钟以上者，　按早退处理，超过一节课的按旷工处理。2、请假一天以内者由主任批准，两天以内者校长批准。两天以上者由校长签字到镇教育工作站请假，准假并回校向领导报告后方可离校。3、外出学习、开会的必须经校长同意后方可离校。4、病假、产假、红、白事假按镇教育工作站腾规定执行，逾期不到校者，按旷工论处。5、教师因事（病）不能坚持工作者须办理请假手续，返校后及时销假。6、教师因公外出，须向校长声明。　　　二、考勤1、每天四次考勤，以考勤牌为依据。迟到（早退）半小时以内记迟到（早退），超过半小时者按旷工论处。2、工作时间（不上课）离开办

4、公室，超过20分钟者，按早退处理。超过一节课者，按旷工处理。3、无故缺课或自习不盯班者，按旷工处理。594、事假每学期累计不得超过七天。超过部分按旷工论处。5、病假两天以内学校请假。两天以上者须持乡以上医院证明到镇教育工作站请假，准假后交向领导报告后方可离校。三、奖惩1、迟到、早退一次罚款2元。旷工者罚相应段工资的三倍。会议缺勤者罚款10元。2、考勤处罚的工资，平均发给全勤的同志。3、请假不准，强行离校者，加倍处罚。学校德育管理制度1、学校把德育工作放在首位，常抓不懈。2、学校建立健全以校长为主，由班主任和少先队辅导员组成的德育工作体制

5、，定期研究德育工作。3、学期初，学校和班主任要根据《小学德育纲要》，制定德育工作；学期结束，要写出德育工作总结。594、各科教师都是德育工作者，要充分利用教材和德育因素，向学生进行思想品德教育。5、每星期一，认真组织好升旗仪式。升国旗、唱国歌全体师生必须参加，仪表要整齐庄重。6、认真组织好班队活动，班会或中队会每周一次，要有活动记录。7、学校抓好集体教育，校会少先大队活动每月一次，要有活动计划和记录。8、班主任履行职责，培养“文明集体”，进行日常行为规范的教育，做好班主任工作记录，组织好学生的品德评定。9、学校建立健全“文明班级”“优秀

6、学生”评比表彰制度，做到档案齐全。10、定期召开家长会，指导家长正确教育子女，取得家长支持和配合。少先队工作管理制度59　为充分发挥少先队组织对儿童的教育作用，把他们培养成共产主义事业接班人，根据《中国少年先锋队队章》制订少先队工作管理制度。一、组织发展制度1、辅导员应选派或聘请思想进步，作风正派，热爱少年儿童的优秀团员、教师以及各条战线的先进人物来担任。2、凡是7周岁到14周岁的少年儿童，愿意参加少年先锋队，愿遵守队章，向中队（或大队）委员会提出申请，经中队（或大队）委员会批准就成为队员。3、入队前要了解队的知识，入队要为人民做一件好

7、事，要举行入队仪式。二、队室管理制度1、每个少先大队都应该有一间队室，中队也要有自己的活动阵地。2、队室布置形式上要求庄严、朴实、内容上要富于教育性，陈设要做到整洁、适用，便于队委会进行工作。3、队室值日员除按时填写大队日记外，还要管理好各种资料，打扫队室卫生。594、队室内的物品要逐一登记并爱护，因活动拿出的要及时交还，损物要赔偿。5、闲杂人员无事不能随便出入队室。三、活动制度1、队员应正确对待队组织开展的各项活动，并积极参加，发挥自己的创造性，利于达到预期目的。2、开展活动要有计划并设计好活动方案，计划时间可安排一年或一个阶段，每周

8、队活动不少于90分钟。3、活动结束后要认真总结并做好记录。四、选举制度1、在选举过程中，要充分发扬民主，注意发挥队员的积极性和主动性，队委会侯选人应当由队员酝酿产生，不能由辅导员任意指定。辅导员要尊重队员的