奚峁芾砉娑宿舍管理规定aspan class=

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1、工作联络单制发部门：行政部文件编号：xthjxz013主送：新泰恒佳全体员工报呈：李总公总日期：2013-10-10抄送：人事部、财务部页数：1主题：员工宿舍管理规定宿舍管理制度一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、住宿员工基金缴纳住宿员工需每天缴纳一元钱作为本宿舍的基金，此基金完全用于本宿舍建设，如安装宽带、安装有线电视、购买宿舍公共生活用具等。基金按月收取，在月工资发放时扣除。四、内容:（一）、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列

2、清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工本人，亲属、朋友未经允许不得留宿。2、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。3、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。3/3工作联络单4、宿舍所耗费的水、电费用由住宿人员均摊。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。5、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。6、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理

3、或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。7、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。8、每间宿舍设宿舍长一名，其职责如下（1）负责监督管理宿舍的一切内务。（2）负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生（3）负责住宿人员的相关材料管理，如个人安全，紧急联络人等（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿

4、舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在宿舍住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理13/3工作联络单、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁

5、将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。（五）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。五、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿

6、资格。六、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。编制：行政部审核：批准：3/3