廉洁文化进浏小持之以恒育幼苗

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1、廉洁文化进浏小持之以恒育幼苗——浏河小学创建荆门市“廉政文化进学校”示范校汇报材料浏河小学是东宝区人民政府主办、区教育局直属的公办学校。现有教学班12个，在校学生400余人，附属幼儿园1所，在园幼儿130余人，在职教师近50人，其中省教育科研先进教师2人，市骨干教师、市学科带头人、市科研学术带头人，市优秀班主任等有8人，区明星教师、区优秀共产党员、区职业道德模范等有18人。学校始终把学生健康成长作为学校一切工作的出发点和归宿，秉承“让每一个生命因教育而精彩”的办学理念，不断创设适合学生全面发展和培养学生创新意识的新

2、环境，全面推进素质教育，着力打造平安校园、书香校园、生命校园。学校先后被授予“湖北省少先队工作示范学校”、“荆门市女职工建功立业标兵岗”、“荆门市教育科研先进学校”、“荆门市语言文字工作示范学校”、“东宝区最佳文明单位”、“东宝区党风廉政建设先进单位”“东宝区教育教学常规管理先进单位”、“东宝区教学质量先进单位”、“东宝区师德师风建设先进单位”“东宝区先进基层党组织”等荣誉称号。长期以来，我校积极开展“廉洁文化进校园”活动，做好结合文章，即把廉洁教育与师德师风教育相结合、把廉洁教育与学生德育工作相结合、把廉洁教育与

3、课堂教学相结合、把廉洁教育与家长学校工作相结合、把廉洁教育与丰富多彩的校园活动相结合，在师生及家长中开展以“不实之名不图，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为”为重点的廉洁文化教育，努力打造“精致和谐追求一流”的校园文化氛围，取得了较好成效，在去年教育系统行风测评中被评为“东宝区人民满意中小学校”。下面就我校创建荆门市廉洁文化进学校示范校工作简要汇报如下：（一）加强组织领导，完善工作机制我校把“廉洁文化进校园”作为学校年度工作的一个重要内容，制定了开展廉洁文化教育的规划，成立了由校长为组长，其它班子成员为组员的

4、领导小组，下设办公室，制订了廉洁文化示范学校创建工作系列主题活动方案。我们确定两个目标，建立起廉洁文化教育的长效机制，学校根据师生不同的社会角色分别对老师和学生制定了不同的目标：一是老师倡廉从我做起。学校领导身先士卒，做到廉洁建设“向我看齐”，全体教师为人师表，言传身教，廉洁从教，无有偿家教等“三乱”行为。二是学生崇廉从我学起。学生学廉知廉，崇廉尚廉，在心灵深处筑牢反腐倡廉的思想防线。以德育处、少先队、班主任为工作主体，结合学校实际，教师全员参与，切实开展主题明确、内容丰富、形式多样的“廉洁文化进校园”教育活动，有

5、力推动了学校廉洁教育向纵深发展。我校始终坚持党务、校务、财务透明化、公开化，让老师参与管理，进行民主监督。坚持教代会制度，民主解决学校一切重大问题，让教师真正成为学校的主人。经过多年的探索，我校的党务、校务公开工作步入了制度化、规范化的轨道，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。公开的内容涉及学校发展规划、校领导的公开述职述廉、班子成员的民意测评、职称评审、评优评奖的公开公示。在每学期的总结会上，理财小组向全体教师汇报学校的财务收支情况。校务公开的载体有每学期的全体教师会、不定期的民主生活会、文件、通知、橱窗等

6、，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。党务、校务公开促进了学校民主政治建设，加强了党风廉政建设，从源头上预防和治理了腐败，提高了办学效益和管理效率。（二）加强阵地建设，浓郁文化氛围在开展“廉洁文化进校园”的过程中，我校大力优化环境氛围，着力营造良好的校园环境、家庭环境和社会环境。一是在校园内大力营造廉洁文化的环境氛围。我们开辟了“廉洁文化进校园教育专栏”，充分利用学校网站、宣传橱窗、红领巾广播站、国旗下讲话、党务、校务公开栏、班级黑

7、板报、“廉洁书架”、“廉洁文化墙”等宣传阵地，突出以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“勤俭节约”等为主题的教育活动，广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规，营造积极向上的校园廉洁文化氛围。还在学生中征集廉洁格言警句、开展讲廉洁小故事、举办廉洁征文及廉洁手抄报竞赛等活动，激励学生诚信崇廉，奋发向上。二是积极动员广大家长全员参与，人人重视。要求学生把学校开展“廉洁文化进校园”活动情况向家长汇报，督促自己的父母在廉洁方面做出表率。同时，利用家长学校授课、家长会、家访活动、校讯通平台等做好对家长的廉洁教育，并书面下发“致家长一封信”

8、，在互动教育中放大“廉洁文化进校园”的社会效应。（三）加强师德教育，弘扬廉洁从教强化党员干部、党员教师的先锋模范作用。开展党员干部“三诺”活动，即期初承诺、期中践诺、期末评诺，激发大家创先争优热情。组织党员骨干教师无偿参与学生中午安全值班活动，组织青年教师参加环保青年志愿者活动，校委会成员节假日加班主动不计报酬，班子成员带头学习廉政文件，看廉洁教育警示片，撰