实验室工作人员编制核定、职位设置与职务聘任规程(试行)

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1、xx大学实验室工作人员编制核定、职位设置与职务聘任规程(试行)xx人事[201x]xx号第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国劳动法》�结合xx大学实验室改革与发展的实际需要制定本规程。第二条根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》�国办发[20xx]xx号�和中共中央组织部、人事部、教育部颁发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》�人发[20xx]xx号�有关“改革固定用人制度�破除职务终身制和人才单位所有制”等一系列规定精神�学校对从事实验室工作的人员以及其他为教学、科研服

2、务的相关技术人员实行职务聘任制度。第三条制定本规程的指导思想是�认真贯彻科教兴国战略�以加强实验技术队伍建设、合理配置为教学与科研服务的人力资源、优化学校内部人员结构、提高实验教学水平和办学效益为核心�进一步改革用人制度�理顺管理体制�强化竞争激励机制�保障实验技术人员和实验辅助人员的合法权益�为学校建设成为高水平研究型大学目标的实现�提供具有现代大学制度特质的人事制度方面的保障。第四条本规程适用于各学院�系、实验中心�下同�从事实验室工作的人员�含教学实验技术人员和教学实验辅助人员�。其他为教学、科研服务的相关技术人员的职位设置与职务聘任工作参照此规程。第五条学

3、校成立“实验室工作人员编制核定、职位设置与职务聘任委员会”�负责有关实验室工作人员的编制核定、职位设置与职务聘任的有关工作�决定有关事宜。委员会成员由学校主管领导、职能部门主要负责人、专家组成�委员会主任由校长任命。委员会授权人事处负责人员聘任、考核及薪酬发放等事宜�设备与实验室管理处负责编制核定与业务审核等工作。各学院�系�的相应工作由所在学院�系�之教师职务聘任委员会负责�校级实体中心由该中心聘任小组负责。第二章编制核定与职位设置第六条学校依据基本教育规模按照一定比例�下达实验室工作人员的编制控制数�含其他为教学科研服务的技术人员的编制数�。第七条各学院的编制

4、数按学生参加实验的人时数、仪器设备拥有量�金额�、实验室建设及管理工作量等指标核定�以学院�系、中心�为单位下达编制数�编制核定办法见附件一�。第八条在下达学院的编制中按教学实验技术人员数�教学实验辅助人员数为8�2的比例设置岗位。其中教学实验技术岗位可根据学校工作需要设正高级职位、副高级职位、中级职位、初级职位�教学实验辅助人员则依据工作需要设岗。第九条根据学校发展目标和工作需要�高级职位、中级职位和初级职位的比例可逐步达到3�4�3。第十条实验中心主任原则上应由具备正高级职位聘任条件的人员担任�实验室主任应由具备副高级职位聘任条件的人员担任。第十一条各实体学院

5、�系、中心�根据核定的编制数和职位设置情况制定具体的职位职责方案。第十二条各级各类职位设置由各学院负责提出�中级及其以下职位由学院�系�教师职务聘任委员会审核认定�副高级及其以上职位经学院�系�教师职务聘任委员会审核后�报学校实验室工作人员编制核定、职位设置与职务聘任委员会审批。第十三条各学院�系、中心�的编制核定和职位设置工作�每学年进行一次�在每年的3月份由人事处统筹安排。第三章职务聘任第十四条教学实验技术人员职务的聘任分为“有固定期限聘任”和“无固定期限聘任”两种。正高级人员一般为“无固定期限聘任”职务。副高级职位、中级职位和初级职位人员的职务为“有固定期限

6、聘任”职务。“有固定期限聘任”职务的每个聘期为三年�可以续聘。副高级职位的人员连续受聘一个或以上聘期�满3年�并考核合格、可申请“无固定期限聘任”�中级职位设立部分“无固定期限聘任”职位�在本校连续受聘四个或以上聘期�经考核合格并表现突出的�可申请“无固定期限聘任”。教学实验辅助人员岗位为“有固定期限聘任”岗位。第十五条本校其他系列人员受聘为实验室工作系列者�聘期可合并计算。若在本校其他系列受聘一个聘期以上�受聘实验室工作系列后须至少满一个聘期�且合并计算聘期满足第十四条规定者�方可申请“无固定期限聘任”。第十六条校外人士受聘本系列正高级职位�可签订不超过三年的“

7、有固定期限聘任”合同。合同期满后�若双方商定续聘�则可签订“无固定期限聘任”合同。第十七条副高级职位、中级职位和初级职位人员在受聘期限内�可以根据本规程规定的条件和程序申请受聘高一级的职位。第十八条“有固定期限聘任”者�至迟应在其受聘期满之前三个月�向学校聘任委员会提出续聘或申请高一级职位的报告。否则�视为无意在受聘期满后继续在xx大学工作。第十九条有固定期限聘任职务人员续聘期满�未能得到高一级职务聘任或无固定期限聘任�其与学校的人事关系�即按聘任合同办理。第二十条受聘于xx大学的实验室工作人员及其他为教学、科研服务的相关技术人员�必须遵守中华人民共和国宪法和法律

8、�忠诚教育

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