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《猎头顾问胜任素质模型的构建及应用研究毕业论文设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要胜任素质模型诞生于20世纪70年代的美国，由于该理论的系统性和科学性，在人力资源管理领域得到了广泛的应用。近四十年来，人力资源从业人员和专家学者对胜任素质模型的应用领域进行了众多的探索，从实践上证明了其广泛的适用性，但是纵览国内外的研究成果，鲜有对猎头顾问胜任素质模型的研究，本研究正是对这一论题的探索性研究。文章主要采用定性研究和定量分析相结合的方法，分析工具为社会统计学软件SPSS16.0。首先通过问卷调查法和专家访谈法获取一名优秀的猎头顾问应当具备的素质指标，进而对这些指标进行T检验，取得正式问卷的素质变量。然后使用正式问卷进行调查
2、并对调查的结果进行因子分析和内部一致性检验，最终得出猎头顾问的胜任素质模型。研究结果表明，猎头顾问的胜任素质模型大体可以包括沟通能力（自信、主动、沟通技巧、灵活性、客户导向、表达能力）、自我管理能力（压力管理、自我控制能力、执行力、人际洞察力）、认知和反应能力（判断能力、责任心、项目管理能力、换位思考、倾听能力）、职业素养（职业操守、工作兴趣、诚实正直、归纳思维能力）、影响力（影响力、说服力、协调能力）、人才信息敏感度（信息捕捉能力、人才市场敏感度）和知识共享（团队合作能力、专业知识技能）七大维度。文章随后运用方差分析法研究了人口统计学变量
3、对各个维度的影响，发现性别、年龄、婚姻状况和从事猎头顾问的工作年限等变量对成为一名优秀的猎头顾问并无显著的影响；而在学历方面，本科生在自我管理和知识共享这两大维度上具有一定的优势；中小型民营企业的猎头顾问对自身的能力素质要求均比其他性质、其他规模的企业要高。猎头顾问的胜任素质模型对猎头公司在今后的员工招聘选拔、培训开发和绩效管理等方面具有良好的指导作用，所以本研究具有较强的理论和实践意义。关键词：猎头顾问；胜任素质模型；人口统计学变量；模型应用1AbstractCompetencymodelwasoriginalfromU.S.Ain197
4、0’s.Becauseofitssystematicyandscientificity,competencymodelisappliedwidelyinhumanresourcemanagementpractice.Inthepastyears,practitionersandresearchershavemadealotofstudyofitspracticability,andgotrathersatisfactoryresults.However,thereislittleresearchesrelatingtotheheadhunt
5、ingconsultants’competencymodel,andthisresearchistheonethatcanfillupthedeficiency.Thisresearchcombinestwomethodsincludingqualitativeanalysisandquantitativeanalysis.Wechosespss16.0asouranalysistool.Firstdefinetheindicatorsthatagoodheadhuntingconsultantshouldhaveaccordingtoqu
6、estionnairesandexpertsinterview,andthen,analyzethedatumbyT-test,modifiedthequestionnairebyitsresultandmakereinvestigation.Throughfactoranalysisonthefinaldata,wegettheheadhuntingconsultants’competencymodel.Ourultimateresearchresultsshowthattheheadhuntingconsultants’competen
7、cymodelcontains7aspects:communicativecompetence(includingself-confidence,positive,communicatingskills,flexibility,customerorientationandexpressingability);self-managementability(includingstressmanagement,self-control,executiveandinterpersonalinsight);cognitiveandresponding
8、ability(includingjudgment,responsibility,projectmanagementabilityandthinkingfromanotherwa
