小时工劳务派遣协议标准版版

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5、本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。3．如一方要解除合约或续约须提前30个工作日通知对方,双方协商议定。二、甲方的权利和义务：1、外包小时工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：A、发现患有传染病、精神病等疾病者。B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。C、不能胜任甲方的工作岗位，岗位调整后仍然不能胜任的。2、甲方为乙方外包小时工提供合理岗前培训。3、甲方应为外包小时工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将外包小时工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证外包小时工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的

6、处理，因工伤产生的医疗费及相关赔偿责任按双方约定方承担，4、甲方提供乙方外包小时工的待遇：乙方外包小时工的薪资待遇按每小时______元结算（该费用包含乙方劳务服务费），加班按同种价格计算（但法定假日除外）；甲方免费提供工作餐，员工用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。每天正常上班8～12小时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过14小时。5、甲方每月至少保证劳务工休息4天，每天工作时间不超12小时，特殊情况除外。6、乙方外包小时工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用品（员工离职后，必须将厂牌交还给公司），甲方不可以随意解雇乙方外包小时工

7、，如甲方随意解雇乙方外包小时工的需按500元/人的费用赔偿给乙方。如有违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。确定事实无误后，甲方可以将员工退回到乙方。三、乙方的权利和义务：1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送外包小时工：A、员工年龄在至____岁之间（____性可放宽到____周岁），民族不限（回族、藏族、维吾尔族除外），男女不限。B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。C、持本人有效身份证原件、语言沟通无障碍。同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派外包小时工。2、乙方负责做好所