小时工劳务派遣协议

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1、小时工劳务派遣合作协议甲方：法定代表人：注册所在地：乙方：佛山市智网人力资源有限公司法定代表人：龚海军注册所在地：佛山市南海区大沥镇黄岐鄱阳路伟业街5号经友好协商,就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。一、合同期限及劳务费用：1．合同期限暂定为个月，人数为人，自2014年04月日至201年月___日止。2．本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。3．如一方要解

2、除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定。二、甲方的权利和义务：1、派遣员工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：A、发现患有传染病、精神病等疾病者。B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。C、不能胜任甲方的工作岗位的。2、甲方给乙方派遣员工合理岗前培训。3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，因工伤产生的医疗费及相关赔偿责任由甲方

3、全部承担；派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故,与甲方无关，一切责任由派遣员工自行承担。4、甲方提供乙方派遣工的待遇：乙方派遣员工的薪资待遇按每小时元结算（该费用包含乙方劳务服务费），加班按同种价格计算（但法定假日除外）；甲方免费提供食宿（水电费全免），员工用餐第3页共3页标准参照甲方正式普工用餐标准。每月最低保障上班小时,每天正常上班10～12小时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过14小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：每月上班时间不足26

4、0小时需补到260小时（按元/小时进行计算）；5、甲方每月至少保证劳务工休息2天，每天工作时间不超12小时，特殊情况除外。6、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用品（员工离职后，必须将厂牌交还给公司），甲方不可以随意解雇乙方派遣员工，如甲方随意解雇乙方派遣工的需按500元/人的费用赔偿给乙方。如有违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。确定事实无误后，甲方可以退回乙方劳务工。三、乙方的权利和义务：1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求

5、输送派遣工：A、员工年龄在17至40岁之间（女性可放宽到45周岁），民族不限，男女不限。B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。C、持本人有效身份证原件、1寸相片两张。语言沟通无障碍。同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，乙方按照与甲方签订合同人员数50人及以上，派遣配置一名驻厂管理人员（协助管理），由甲方发放管理人员1800元/月的工资并免费提供吃住。3、乙方派遣员工在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休

6、息等规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。5、中途出厂人员空缺岗位，乙方应及时补充上岗人员。6、乙方派遣员工因为个人原因造成甲方重大损失或违纪犯罪的，派遣员工应承担相应的赔付及法律责任，乙方应协助解决。7、乙方劳务工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。四、费用结算1、甲方每月10号前，将乙方上月劳务人员的考勤表发

7、送到乙方客服人员，乙方在收到考勤表后应在2天内进行审核确认后，发送给甲方。第3页共3页2、甲方收到乙方核准后的考勤表后，应在2个工作日内审核完毕并确认。3、双方确认费用无误，乙方应在2个工作日内，根据应当收取的费用开具收据，甲方在收到乙方劳务费用收据后应当于当月15日前以转账或支付现金的方式将费用支付给乙方，转账账号见附件一。4、甲方无乙方认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期3日以上的，从逾期之日每日按应付款的1‰比例向派遣员工加付滞纳金，乙方并保证足额补缴并承担因此发生

8、的相关费用和承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任。5、乙方劳务员工的工资由甲方代为发放，按照甲方薪资发放时间执行，具体薪资结算标准为___元/时，劳务工加班工资均以该标准结算（法定假日除外，如法定加强需要安排上班的，甲方则需要支付300%的加班工资）。6、甲方须在协议期满5个工作日内结清乙方劳务人员一切费用。四、附则：1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违