电气部门岗位职责

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1、环宇新能源电气部门岗位职责编制：宋伟审核：毛宝亮审定：鲁军批准：鲁军日期：2013年11月电气部门岗位职责1.负责公司辖属变配电所的运行维护、消缺、检修及故障抢修工作；负责公司所布置的电气、电缆或其他工程任务进行施工作业。2.正确贯彻执行上级有关的指示和电力“安规”、“运规”、“检规”、“调规”及现场规程、制度；确保运行、维护、检修、抢修、施工作业的人身安全，确保辖区开闭所设备安全、稳定、经济、优质运行。3.负责10kV变电站运行倒闸操作，根据调度指令完成倒闸操作任务。4.负责10kV变配电所的巡视，按设备巡视规定和规程完成巡视任务并记录巡视实况和缺陷；针对薄弱环节和缺陷，提出整改和处理

2、意见。5.熟悉开闭所运行方式和运行参数及设备技术规范，负责变配电所设备运行技术管理工作，经常检查掌握变配电所运行情况，参加变配电所运行技术分析。6.掌握公司电气运行、电气检修、电缆检修情况，经常深入现场了解分析运行、检修工艺导则执行情况，解决有关技术问题。7.掌握电气设备缺陷，报批重大设备缺陷处理方案，经批准后负责消缺。参与负责编制重大电气、电缆工程施工项目的施工方案和技术措施。8.编制上报部门年度、月度工作计划，负责落实公司下达的年、月度生产、工作计划、反措计划，参加专业性季节性安全检查和反事故演习，负责专业总结和年终部门工作总结。9.负责本部门运行、施工、检修工作统计报表上报，各种文

3、件、记录齐全。10.参加电气、电缆工程验收及投运送电。掌握本专业先进技术信息，推广先进技术，提出更改计划。11.加强班组建设，制定并落实本部门各项规章制度，组织开展技术培训工作，提高作业人员的业务技术素质。12.完成上级领导交办的其他工作。电气部门部长岗位职责部门部长是部门的主要负责人，在部门工程师的协助下负责对部门进行全面管理。部门负责人对公司分管领导负责。具体职责为：1.组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对部门办公用品、备品备件、设备检修消耗物资的控制，降低生产成本；3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对部门

4、发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4.拟定部门管理制度，经公司批准后在部门推广实施；5.按照公司制度和部门管理制度对部门员工进行奖励、惩罚；6.根据公司有关部门的要求，作好员工的岗位学习培训，提高员工的技术素质和技能；7.对部门员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；8.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；9.领导部门做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；10.处理部门的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；11.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保部门的稳定；12.配合公司其他部门开展工作，做好横

5、向沟通。电气部门工程师岗位职责1.协助部长工作，负责分管工作范围内变电站的运行和电气设备检修工作以及技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行；2.根据公司的目标、任务，参加制订部门的二级目标分解并落实；3.组织制订重要检修（施工、操作）项目的技术措施，按规定报批后组织实施；负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行《电力安全工作规程》及各项检修技术标准，全面完成公司下达的年、月度检修任务；4.负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理，保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除；5.参加

6、新建、技改、大修后的验收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况；6.完成领导交办的其他工作。电气部门工段长职责1.执行《企业工作标准》，协助技术主管做好日常的技术管理工作。 2.参与有关电气设备的改造设计、施工的技术指导工作。3.参与电气新技术的推广和使用。 4.贯彻电气操作规程，协同部门安全员对电气安全进行监督和检查，合理使用电气设备，保证其正常运行。 5.参与电气设备技术资料的收集和整理工作。 6.参与或会同有关人员对电气设备事故及人身安全事故的处理工作，制定防止事故产生的措施。 7.了解和掌握各部门电气设备的技术状况和运行动态，完成部门预防性试验和检修任务。 8.参与

7、生产系统有关电气专业会议，参观、学习和技术培训。 9.参加审定电气设备更新改造及大修理计划并协调实施。 电气部门运行班长岗位职责1.负责本班人员严格执行“安规”等有关规程制度，带头遵守劳动纪律、操作纪律，确保人身安全和设备安全运行；2.负责本班人员做好值班工作，搞好文明生产，对本班各项工作负直接责任；3.抓好本班人员的业务技术培训和岗位练兵工作，不断提高本班人员的岗位技能和技术素质；4.带领本班人员严格执行调度纪律和调度命令，根据调