电控主检岗位说明书

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1、岗位说明书SNTO电气主检岗位说明书●主要内容：1.岗位职责2.岗位任职资格3.岗位工作规范4.岗位常用制度5.岗位常用表格湖南晟通科技有限公司2007年3月岗位编号SNTO-R-GLB02晟通科技有限公司制定日期2007.03.01版本号0生效日期2007.05.01审批栏岗位说明书页次第2页共8页岗位名称电控主检所属部门发电部岗位等级GLB直接考核人部门督导岗位目的全面实施电厂电气设备二次检修维护，主持电气班组生产管理及技术管理，指导协调电气设备大、小修、临检及日常维护的电气二次维护工作。1.岗位职责№岗位职责目标权重工作规范1贯彻电气主管指令，完成各项电气

2、检修任务和经济技术指标，及时解决和处理生产中出现的各种电气问题。及时完成各项任务，处理各种电气缺陷故障，保证设备正常运行。10S0001-S00102组织和实施电气检修班组的生产管理，合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率及各岗位员工的技术水平；检修要做到按计划检修，保证设备完好率。电气主设备完好率：100％；工作票合格率：100％；大修评优率：85％；消缺完成率：100％；工时利用率：85％；出勤率：96％。15S0011-S00203全面负责电气检修班组的安全工作，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织班组的安全活动。及时组织班组新员工及变更

3、岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试。10S0021-S00374组织落实班组的定值管理等技术管理工作，组织编制并实施班组技术培训计划的实施情况，组织建立本班组员工考核档案。规范技术管理，对本班组员工严格按要求考核。15S0038-S00565组织并实施检修工作计划，审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。保证计划的正确性、实用性和可操作性，对计划的落实负责。20S0057-S00706编制电气工作程序，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。电气检修工作高效、有序开展。5S00717组织开展确保生产安全、促进技

4、术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛。每月开展一次。10S00728定期组织召开班组工作会议解决工作中的难题。每周至少一次。5S00739组织开展企业文化、五强思想等素质教育。全班组职业化素质达到C1，个人达到C3及以上。10S00432.岗位任职资格岗位编号SNTO-R-GLB02晟通科技有限公司制定日期2007.03.01版本号0生效日期2007.05.01审批栏岗位说明书页次第2页共8页条件经验与业绩职业素养专业知识与能力其他合格电厂类似检修工作5年以上。①.能遵章守纪，融入公司文化；②.有一定的亲和力和压力承受能力；③.能坚持原则，实事求是

5、；④.不图私利；①.熟悉电厂电气二次设备结构和原理及故障处理；②.有一定的计划、组织、沟通协调、控制能力；③.了解生产管理方面的知识。①.年龄：26岁以上；②.学历：大专以上；③.电力相关类专业；④.较佳的气质形象；达标①.电厂类似检修工作6年以上；②.有相关工作业绩；①.有强烈责任感；②.有良好的亲和力和压力承受能力；③.能坚持原则，敢抓善管；④.诚信正派、豁达乐观、廉洁自律；①.精通电厂电气二次设备结构和原理及故障处理，了解电厂热控设备知识；②.有一定的计划、组织、沟通协调、控制能力；③.熟悉生产管理方面的知识。①.年龄：28岁以上；②.学历：电力相关类专业

6、，大专以上；③.较佳的气质形象；胜任①.电厂类似检修工作7年以上；②.有过较好业绩；①.刻苦研究，有效创新；②.超越自我，鞠躬尽瘁；③.能和企业共同发展；①.精通电厂电气二次设备结构和原理及故障处理，熟悉电厂热控设备知识；②.有一定的计划、组织、沟通协调、控制能力；③.熟悉生产管理方面的知识。①.年龄：30岁以上；②.学历：电力相关类专业，大本以上；③.较佳的气质形象；④.熟练操作MicroOffice等办公软件。3.岗位工作规范（年度预算工作时间：2580h）工作编号工作事项工作目的工作标准工作步骤（项目）与要求工器具和设备生产物料消耗定额工时工作频率(次/月

7、）信息物资异常判定异常处理工作发生条件工作必需条件小时(h)分钟(m)输入输出输入输出R0001编制年度预算计划保证年度资金使用合理有序计划内容合理率100%1.汇集各种资金预算计划2.编制年度预算计划3.修改完善//2　1次/年汇总的资金预算计划发电部年度资金预算计划////时间触发：每年12月12日前/第7页第7页4.岗位常用制度缺陷管理规定。。。。。。第7页岗位设计规则文件号:归口部门：人力资源部门密级：秘密第2版编制：审核：批准：共7页第1页适用范围：全体员工日期：2006/08/14日期：2006/08/14日期：2006/09/04生效日：2006/

8、08/011目的、目标为