欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39552367
大小:26.50 KB
页数:3页
时间:2019-07-06
《关于整治吃拿卡要方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、高平市化轻建材公司关于整治“吃拿卡要、创优发展环境“的实施方案为深入贯彻落实全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神,进一步优化我公司发展环境,促进公司经济社会转型跨越发展,按照省市县统一部署和要求,结合我公司实际,特制订如下实施方案。 一、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实市委党风廉政建设干部大会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与推进“项目落地年”和“环境建设年”工作相结合、与建立健全规范的权力运行长效机制相结合,巩固纪律作风教育整顿工作成果,切实解
2、决影响转型跨越发展的突出问题,进一步优化发展环境。 二、范围和内容 专项整治范围:公司全体人员 专项整治内容:重点整治我公司在经营中的“卡、拖、要、乱”行为,特别是办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为。 重点整治以下3种行为: 1、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行为; 2、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排,要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用,向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为; 3、其他利用职权“吃拿卡要”,不
3、给好处不办事、给了好处乱办事的行为。 三、时间及方法 本次专项整治从5月份开始,到8月底结束。 (一)认真开展自查自纠 1、认真自查。向管理服务对象发放《征求意见函》,广泛收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析,形成报告。各科室要对本单位的公共权力行使情况进行自查,重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学,岗位廉政风险防控措施是否到位,是否存在这次重点整治的3种行为。公司干部职工要对照整治内容进行自我剖析,并在分析评议会上开展批评和自我批评。党政一把手要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话,提醒督促相关人员提高认识、查究问题
4、、说明情况,要将专项整治工作开展情况形成书面材料,及时上报。 2、积极整改。对群众提出的意见和建议进行深入分析,对合理化建议予以采纳,对确实存在的问题进行整改。公司干部职工要针对自己在自查中发现的问题,针对征求意见时群众提出的问题,针对领导谈话时点到的问题,提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。 3、公开承诺。组织各科室工作人员,结合岗位特点,作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所醒目位置悬挂,接受群众监督。 (二)注重长效机制建设 全公司要立足当前、着眼长远,针对自查自纠和案件查办中发现的问题,坚持边查边整边改,下功夫建
5、立长效机制。重点抓好两个环节: 1、优化流程。进一步优化服务事项流程,缩短民爆物品配送时限。 2、强化监督。要认真受理和核实用户关于民爆服务的投诉,进一步提升服务效能效率,进行定期巡查和不定期抽查暗访。 四、组织领导机构组长:刘根喜副组长:张毅常学斌
此文档下载收益归作者所有