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1、作 者：XXX专 业：工商管理[题目]《对A企业人力资源管理优化探究》摘要随着全球经济一体化和知识经济时代的到来，掌握了高新技术和具有现代管理理念的人己成为经济发展的原动力。一个企业要在市场竞争中取得优势地位，依靠的主要不是物质资源，而是掌握了先进思想和技术，能够有效实现企业战略目标的人力资源。如今人力资源管理在企业战略中的地位和作用日益增强，越来越多的企业认识到只有科学规划企业的人力资源，才能在未来的市场竞争中处于战略主动地位。本文在对人力资源管理的发展及重要性进行分析说明之后，对照A企业人力资源管理的现状，结合企业内外部环境分析，针对性
2、的提出优化改进措施,使A企业一直困扰的人力资源管理问题得到解决。本文在论述过程中综合运用文献法、实证法，结合A企业的相关资料并深入了解A企业内部各部门、各职员对于现阶段人力资源管理存在的问题,提出了适应A企业战略发展的人力资源优化方案。［关键词］人力资源管理、企业、战略、优化23AbstractWiththeintegrationoftheglobaleconomyandtheknowledgeeconomyera,themasterofhigh-techandmodernmanagementconceptshasbecomethedrivin
3、gforceofeconomicdevelopment.Humanresourcesofanenterprisetoobtainadominantpositioninthemarketcompetition,relynotprimarilymaterialresources,buttomastertheadvancedideasandtechnology,caneffectivelyachievecorporatestrategicobjectives.Today,thestatusandroleofhumanresourcesmanageme
4、ntinthecorporatestrategyisgrowingmoreandmorecompaniesrecognizethattheonlyscientificplanningandcorporatehumanresources,inorderto,inthefuturemarketcompetitioninastrategicinitiativetopositionInthispaper,theanalysisshowsthatthedevelopmentandtheimportanceofhumanresourcemanagement
5、,controlAcorporatehumanresourcesmanagementstatus,combinedwiththeinternalandexternalenvironmentanalysis,targetedoptimizationmeasuresforimprovement,humanresourcemanagementissuesAcompanyhasbeenplaguedbybeenresolved.Thispaperdiscussestheprocessofcomprehensiveliteraturelaw,positi
6、velaw,combinedwiththerelevantinformationandin-depthunderstandingoftheenterpriseAAinternaldepartments,stafffortheproblemsof23humanresourcesmanagementatthisstage,toadapttoacorporatestrategydevelopment,humanresourcesoptimizationprogram.[Keywords]HumanResourceManagementCompanySt
7、rategyOptimization23目录摘要1Abstract2第一章引言4第二章相关理论概述52.1人力资源管理的定义及其内容52.2人力资源管理的特点72.3人力资源管理对企业的重要性9第三章A企业人力资源管理现状及其问题113.1A企业情况介绍113.2A企业人力资源管理分析和诊断123.2.1缺乏人力资源的战略规划123.2.2机构职责不明确，缺乏专业的人力资源管理者133.2.3企业薪酬激励约束制度不到位143.2.4人员流失严重并缺乏控制143.2.5家族式管理模式使人力资源获取存在封闭性15第四章A企业人力资源优化方案与对策1
8、64.1制定人力资源规划，形成有效的人才梯队164.1.1制定人力资源规划164.1.2形成有效的人才梯队194.2实施现代人力资源管理方案194.2
