不是人人都能变为李嘉诚

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1、世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。创业要懂得与自己事业相关的法律、法规和创业相关的管理标准，特别在加入WTO后更是如此。比尔·盖茨创业时，选择的是做电脑软件，这在当时还未形成一个行业。这位法律系的肄业学生在新泽西州沙漠边的汽车旅馆里，倒腾的是一个全新的产品，独立于硬件的电脑软件。华人首富李嘉诚是靠卖铁桶、倒弄塑料花创立长实集团。超人的勇气和睿智的判断力决定了事业

2、的成功。不是人人都能成为比尔盖茨，也不是人人都能变为李嘉诚。创业者是否有强烈的挑战精神、很强的指导欲望、灵活的应变能力、很强的动手能力、很好的耐受能力、是一个性格开朗、做事果断、行为迅速、思维敏捷的人，有很好的交往能力和领导能力。决定创业的成功和失败。大学生创业，是智力、知识、科技为核心的创业活动，资金也占很大的比重，选择就业，时机成熟再创业是稳妥之路。知识经济当然是知识英雄的时代，考研的升温也反映了竞争的意义。起点高、素质高的学者当然更有竞争力，所以先深造再创业也不为一种好的选择。创业必须按自己的意愿和实际能力去设计和开创自己的事业，需要智慧和挑战的勇气。做好市场调

3、查是成功进入市场的关键，准确的市场预测是创业可行性的关键，是成功的关键。新任的世界首富，甲骨文的埃里森先生，也是在数据库系统刚刚萌芽时，果断地看到它的应用前景而创立ORACLE，成为今天数据库市场的巨人。其实“哪些行业适合大学生创业”这个话题，已被许多专业人土、成功人土谈论过，像电脑、互联网、生物科技、管理咨询等等，这些新兴经济产业，都已被列入的创业者们的候选名单之中。并不是哪些行业适合大学生创业，而是哪些行业需要大学生来创业。这是一个市场导向的问题。大学生们经验不足，社会关系浅薄，抵抗风险能力弱，在开始远大的抱负之前，要看到自己的不足。这些不足使得大学生如果在一个比

4、较成熟的市场，无法同其他竞争者竞争。而在一些新兴的市场，大家都处于同一个起跑线，大学生反而因为没有传统经验主义的束缚，往往能够出奇制胜。在任何一个行业初兴之时，都需要有充满雄心的年轻人们给它以活力，而这种行业需求，才是创业的真正契机。不是所有的人都具备创业素质，职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。唯

5、上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。当了经理只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己行，人格方面存在很大的缺陷。僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，不能用理智自控。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话，从不倾听别人的意见。胆小怕事

6、、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐，稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。自己创业得有资金这是第一步，如果没有资金什么都做不成，然后是好的创业方向，好的思路，好点子，再加上自信心、良好的管理，有了资金，没有项目，从何做起，所从事的行业，必须有很广阔的前景。个人的力量跟团队比起来，太渺小了。个人素质、社会关系，最主要的就是要坚持，不怕困难，永往直前。时机不成熟可以在社会上先锻炼一下，再寻找机会。一开始不能有多么宏伟的想法,先一点一滴的来做，做好了原始积累才能日后有更好的

7、发展，打算自己创业，首要解决的问题就是一个创业项目的问题，找个投资小，风险小的慢慢的开始,然后再看能否找到别的机会。要有好的创业目标，乱闯是没什么机会成功的，宁可等，不要浪费有限的资金。等的时候可以先就业，了解一下各行业，它山之石可以攻玉。有目标要进行行业了解，市场了解，最好先就业入行，在行业里，平时多挖掘行业咨询积累资金。人际关系很重要，多留意行业伙伴，可能有将来创业的生意伙伴、客户、创业的得力助手和手下干将。在此期间要在行业里树立良好的形象。到时不怕新公司找不到客户、找不到能做事的人。平时顺便多留意一下融资渠道，在资金估计不够时，可以注入资金。任