设计部设计师薪金及奖惩制度

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1、设计部设计师薪金及奖惩制度一、*{5p/}p 薪金制度H*s_A/$ 1、,tqMMBwC~_ 底薪800--1500元。eFJ.)Z 2、=*

2、0%。b/^i 二、l}q}7) 奖惩制度).IB{+ 1、)o4B^kq 每一个月不签单，按照签定底薪降低200元发放底薪，连续三个月不签单自动离职无底薪。&?[uY5Mk 2、Ky:y1K1^K 设计师必须按照本公司预算定额制定预算，设计师可以对客户打9.7—9.3降低价格必须让客户同主管经理交涉。

3、
svm 3、Fk4T>8q2; 不理解报价原则，丢项，漏项，少算施工量。如追不回该款项，由该设计师自行承担此费用。J^y}3ON 4、qRbU@o.3 对工艺不了解，造成设计方案在实际施工中无法实

4、施。并给公司代来损失，向该设计师罚款200-500元。uH.1'bR?a 5、rm5@dM@ 与客户口头承诺，造成公司损失的相关费用由设计师负责承担并罚款200-500元。*K'_"2J 三、FPC^-mD 对设计师的能力要求dhmrh5Uf 1、RWdx)qj{ 精通设计软件的应用、能够独立完成设计方案、工作经验丰富、善于语言表达、沟通能力强。P
o7oo9d 2、XT{o]S~nq 施工图详细、正确，如工程部按图施工出现任何问题由设计师负责。{PS

5、q? 3、^)S<Ha 报价预算:预算做完需经

6、理审视后约客户看，如出现丢项，落项差额由设计师承担。Ie'iAY 4、

7、6T"TP 开工前现场交底时能够对水电改造及设计图纸交代清楚、正确。G^A}T3 5、2,e>gP] 上班时间内禁止玩游戏，当天发现一次罚款5元，二次罚款10，三次扣除当天底薪。