汽车行业分享会(上汽)

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1、上汽简介上汽史冬敏上汽简介上汽概述汽车行业人才需求上汽核心价值观上汽招聘流程上汽简介汽车行业人才需求1、◆研发人才欧美发达国家癿汽车行业中，研发人才一般都达到30%以上，而我国这一比佚还不到8%。走自主品牌之路，是我国汽车工业的长期发展战略，但现有的本土研发人才还远远不够。◆高级销售人才车市市场大好，对人才要求高，如汽车销售顾问要有一定沟通能力等。◆高级维修人才◆维修配件经理◆维修站服务经理◆二手车鉴定估价师上汽简介2、汽车行业新需求◆汽车展示和博览人才◆汽车竞技运动与组织管理人才◆汽车媒体策划

2、和经营管理人才◆汽车旅游及旅游产品开发人才◆汽车评估与鉴定人才◆汽车企业品牌文化推广人才◆汽车历史文化的研究人才上汽简介上汽概述上汽上海汽车集团股份有限公司（60%）上海汽车股份有限公司（40%）◆上海大众（主营品牌：大众）◆上海通用（拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克等品牌，共二十多个系列的产品阵容，覆盖了从顶级豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及高性能豪华轿车、MPV、SUV等细分市场）◆泛亚汽车研究院(上海汽车和通用汽车合作的产物,研发新能源汽车,美国车型在中国生产的小改款工作,另外号称是保密机构)

3、◆汽车整车(包括乘用车、商用车)◆技术中心：与整车开发紧密相关的零部件(包括传动、底盘、电子电器等)的研发、生产、销售，以及与汽车业务密切相关的汽车金融。市场份额◆上海汽车集团股份有限公司，旗下企业主要从事汽车和零部件的生产、销售、开发、投资及配套服务，2005年共向中国及海外市场销售整车超过105万辆。◆上海汽车工业（集团）总公司（简称“上汽集团”）是中国三大汽车集团之一。◆2010年，销量排名前十位的汽车生产企业中，上汽稳居第一。（2011年1-2月，销量排名前十位的汽车生产企业依次是：上汽

4、、东风、长安、一汽、北汽、奇瑞、广汽、江淮、华晨和长城，上述十家企业共销售汽车275.01万辆，占汽车销售总量的87%)。上汽简介上汽简介上汽核心价值观◆用户满意工程◆全面创新工程◆全球经营工程◆人本管理工程上汽简介用户满意工程“三心”管理“三找”活劢——让用户放心——让用户称心——以用户为中心——找谁是自己的用户——找用户不满意的地方——找让用户满意的措施和办法全面创新工程——技术创新——管理创新——机制创新全球经营工程4S合作理念——Study学习理解——Sino－foreignJvs'In

5、terestgofirst以合资企业利益为重——Standardization规范行为——Spring灵活务实人本管理工程——以真挚的情感留住人——以精彩的事业吸引人——以艰巨的工作锻炼人——以有效的学习培养人——以合理的制度激励人实践主题——成本是第一竞争力——技术是第一生产力——人才是第一资源力——机制是第一原动力上汽简介总结：◆上汽的核心价值观是SAIC（S-满足客户需求；A-提高创新能力；I-集成全球资源；C-崇尚人本管理）。◆上汽需要“德才兼备”的员工。在“德”方面，除了要求员工遵循道

6、德规范和法律规则之外，每一位员工还需具备良好的顾客导向、创新能力、学习能力、团队合作能力等十多项能力素质；在“才”斱面，上汽希望每一位员工具备优秀的专业技术能力。上汽简介上汽招聘流程上汽简介人事评估主要内容主要分为5部分。1：填张表格，包括你的基本信息、你申请的岗位是什么、你如何让评价自我、你多汽车界的看法、你对SAIC的看法、大概耗时20分钟。2：专业英语翻译，20分钟时间，翻译多少是多少，写在纸上。3：英语阅读后立刻翻译，大概三段，随机的英语段落。5分钟左右4：人事的聊天，问一些面试时最常见

7、的问题，如自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等等。5：能力测试：三部分题目，分别是智力测试、性格测试，要求先把后面两部分做完，再做第一部分，后面主要是性格方面，简单。第一部分内容很杂，有数学、语文等问题。上汽简介专业面试1V1主要抠简历上的细节，也可能问一些专业问题工程类车辆工程，动力机械及工程、力学，热能，微电子、流体分析，结构分析、机电一体化、金属压力加工、金属塑性成形、金属材料、焊接工业工程，制冷及低温工程，机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论,工程热物理,热能工程

8、,供热/供燃气/通风及空调工程，动力工程材料学，材料加工工程，高分子材料化学工程与工艺，高分子材料，物流管理商务管理类金融、会计、企业管理、经济、财务、项目管理、企业管理、外语、国际贸易、新闻、广告、人力资源、心理学、市场营销、管理科学电子信息类计算机科学与技术、软件工程、信息安全、应用数学、信息工程、电子、通信、自动化、电气上汽简介上汽应聘信息除了应届生、大街网等发布信息外上汽还与国内专业的媒体（如前程无忧、上海汽车报、中国汽车报等）和国外的相关媒体进行合作，不定期发布岗位需求信息。请有意向签