面试问题及回答思路!

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1、面试问题及回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路：1.介绍内容要与个人简历相一致。2.表述方式口语化。3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。4.条理要清晰，层次要分明。5.问题二：最能概括你自己的三个词是什么？思路：适应能力强、有责任心和做事有始终。问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2.是否有业余爱好。3.是否有有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4.是否仅限于读书、听音乐、上网，否则可能怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能有一些

2、户外的业余爱好来“点缀”形象。6.找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。7.问题四：“你最崇拜谁？”思路：1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2.不宜说自己谁都不崇拜。3.不宜说崇拜自己。4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7.最好说出自己所崇拜的人的哪些

3、品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。8.问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2.不宜说那些引起不好联想的座右铭。3.不宜说那些太抽象的座右铭。4.不宜说太长的座右铭。5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6.参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。2问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以

4、说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。6、问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更

5、加饱满的热情面对以后的工作。8、问题八：你参加过义务活动吗？思路：看他是否有过这样的经历。问题十：“你为什么参加我们职业经理培训班？”思路：1、了解他的动机、愿望以及对此的态度。2、参考答案——“我十分看好职业经理培训班，我认为这是培养我们大学生的一个非常好的事情”3、问题十一：“如果我们录取你，你将怎样表现？”思路：表决心问题十二：告诉我三件关于兴隆大家庭的事情。思路：看他是否能够多回答几件。如：问三件答四件，问四答五件。录取原则：阳光、朝气、热情、敏捷、自信、口齿伶俐、回答内容有一定的思想。不录取原则：木讷、

6、脸冷、自负、孤傲。兴隆职业经理培训班2010-5-272