呼伦贝尔市公开选拔副科级领导干部笔面试试题回忆版201

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1、呼伦贝尔市公开选拔副科级领导干部笔试试题回忆版（含部分答题思路）2012.5.5一、判断（20题。0.5分/题，共10分）二、选择（20题。1分/题，共20分）三、简答（20分。问题一5分，问题二15分）一篇关于领导干部理论学习的调查报告，其中（一）基本情况（略）；（二）存在问题（详细）；（三）原因分析（略）；（四）对策（略）问题一：针对存在的问题，分析原因答题思路：1、思想认识不足，重视程度不够2、学习作风不实3、学习制度不健全，落实力度不够4、理论和实践无法紧密结合，相脱节5、学习方法、教育能力不强，不能满足需要问题二：提出对策答题思路：一、加

2、强重视，提高认识二、优化学风，营造氛围三、健全制度，强化落实四、联系实际，指导工作五、创新方法，提高能力四、案例分析（10分）一个局机关的某科，有1名科长、1名副科长、3名科员。科长在党校脱产学习，工作交由副科长安排。以下工作，如果你是副科长，简述处理方法。1、1名科员的母亲在路上被车撞倒昏迷，送往医院抢救，这名科员打来电话向你请假。2、有3份公文需要办理，其中有1份特急件。3、信访办有几个退休职工去上访，局领导指示让科里派一名同志去信访办协助处理。4、通知下午4:00召开****工作座谈会，要求科里派一名同志参加。5、你的爱人去了外地考察，给你打

3、来电话，下午3：00下飞机返回本市。6、局党委办通知，下午3:00召开局党委中心组学习会，要求你科科长参加。答题思路：1、因情况紧急，准这位科员的假，并在下班时间电话询问情况或去医院看望。2、安排1名科员办理特急公文，其他两件在办理完后，试具体要求安排办理。3、派1名科员去信访办协助处理上访事件。4、本人4:00去参加***经济座谈会。5、跟爱人说明情况，如有需要请亲友去接机。6、因科长在党校脱产学习，向局党委说明情况、代科长请假，并办理相关请假手续。五、结合呼伦贝尔市实际，论述呼伦贝尔“美丽发展，科学崛起，共享繁荣”的理念。（10分）六、材料分析

4、（30分）材料1：（大意）肯定呼伦贝尔发展成绩，提出目前发展仍存在的问题材料2：（大意）呼伦贝尔十二五规划中一些目标问题：请结合呼伦贝尔市经济社会实际，联系上述材料，以“立足岗位，尽责履职，为‘美丽发展、科学崛起、共享繁荣’争当呼伦贝尔排头兵”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇对策性文章，要求1500字。答题思路：题目：同心协力共谋发展共创美好未来开头肯定呼伦贝尔发展成绩，约200字一、促进经济增长，实现科学发展关键词：经济结构转型；工业和农牧业发展二、注重生态和谐，立足环境保护关键词：对森林、草原的保护；实现点上发展、面上保护；发展工业园区和经济

5、开发区；三、加强社会管理，促进社会和谐关键词：社会治安综合治理；公共设施及服务；文化建设四、持续关注民生，满足群众期待关键词：物质层面的，就业、医疗、住房；精神层面的，保障知情权、参与权、表达权、监督权五、改进工作作风，转变服务方式大意：打造服务型政府，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。转变工作作风，改进工作方法，真心实意为群众排忧解难。面试真题：第一套：1、在新时期如何传承雷锋精神答题思路：雷锋精神是我们宝贵的精神财富，在新时期，雷锋精神又被我们赋予了新的内涵，值得我们传承和发扬1、雷锋精神所传递给我们的是钉子精神、爱岗

6、敬业和无私奉献的精神、乐于助人的精神等等2、意义：从个人方面看，在帮助别人的同时，也快乐自己(可以举例郭明义、最美女教师张莉莉)，从社会方面看，整体社会价值观的体现和积极引导3、如何传承1）个人从身边做起、从小事做起，践行自己对个人、家庭、社会的责任等2）政府加强正面引导，使社会公民树立正确的人生观、价值观，通过正面典型的宣传，营造人人学雷锋的良好氛围，如目前的一些道德模范、感动中国人物等都是很好的宣传3）建立常态机制，打破以往“雷锋三月来，四月走”的局面，如建立志愿者制度等    2、怎样看待干群关系    3、新官上任三把火，你走向新岗位后会怎

7、样做第二套    1、  三个敬畏心，怎么看    2、  遇到突发事件如何处理第三套    1、  领导干部应该有知名度，更要有知民度，怎么看    2、  单位里小道消息盛行，作为领导干部，怎么看（或怎么做）第四套    1、  领导干部是“牛”，还是“伞”    2、  搞经济建设要金山银山还是绿水青山第五套1、是习近平的话，大概意思是说，领导干部不能和群众对话，不能和青年人、老年人沟通，针对这个怎么看2、二是说领导干部的小朋友，小群体，小伙伴，怎么理解第六套1、“举重若轻”、“举轻若重”，作为领导干部怎么看待2、到了新单位，你的一个提议得到

8、了领导的称赞，但有三位同事反对，你怎么处理3、对于这个岗位，你认为你的优势和劣势在哪里，你将如何开展工作第七套    1、