《工伤及工伤保险》PPT课件

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1、一、工伤及工伤保险概述二、工伤的认定三、工伤事故的处理程序四、工伤保险待遇五、企业工伤风险的预防方法六、案例分析七、应对主讲：程济国一、工伤及工伤保险概述.什么是工伤？工伤也称职业伤害。是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》所称工伤，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。条件中第十四

2、条规定的七种情形认定为工作。同时，第十五条又明确三种情形，视同工伤。什么是事故？事故是指使一项正常进行的活动中断，并有时造成人身伤亡或设备损毁的意外事件。这些事件无例外地都是由不安全动作，不安全状态或是它们的某种组合的存在为先导。事故可以认为是由于未能识别危险或控制危险的现有系统不合适造成。它通常按其发生的场合和原因分类，例如，劳动、机动车辆、家庭、农田、学校、娱乐、公共事业等事故。什么是工伤保险？工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有

3、害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。工伤保险的特点？工伤保险有四个基本特点：一是强制性，它是指由国家立法强制执行的。在立法规定一定范围内的用人单位和职工必须参加；二是非营利性，工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，并非以营利为目的，也是劳动者应该享受的基本权利；三是保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属支付的工伤待遇要保障其基本生活；四是互助互济性，是指通过向各用人单位强制征收保险费，建立工伤保险基金，在

4、统筹地区范围之内，行业之间、单位之间实行再分配，相互调剂使用。二、工伤的认定应当认定为工伤的7种情形（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应

5、当认定为工伤的其他情形。视同工伤的5种情形（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（四）职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；（五）职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。不得认定为工伤或视同为工伤的3种情形职工符合以上12种工伤认

6、定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。三、工伤事故的处理程序一、及时救治工伤职工根据《工伤保险条例》（下简称《条例》）第4条规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。二、工伤认定根据《条例》第14-20条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内，

7、可直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理之日起60日内作出认定决定，并书面通知双方当事人。三、行政复议根据《行政复议法》、《劳动和社会保障行政复议办法》的规定，双方当事人如对工伤认定结论有异议，可在收到工伤认定结论之日起60日内依法向上一级劳动保障行政部门或者当地人民政府法制机构申请行政复议。四、劳动能力鉴定根据《条例》第21-25条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两部分。劳动功能障碍程度分为一级

8、至十级，生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。用人单位、工伤职工或其直系亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提供相关资料。五、再次劳动能力鉴定根据《条例》第26条规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。六、工伤保险待遇支付根据《条例》、山