人力资本投资

《人力资本投资》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、一、选择题1下列项目中，不属于直接提升自身进行人力资本的人力资本投资形式是（）A.正规教育B.职业培训C健康和营养投资D迁徙和流动2.下列项目中，属于改善人力资本发挥作用的环境条件的人力资本投资活动是（）A.接受教育B.照顾孩子C.移民到国外D.接受培训3.培训成本不包括或至少不全部包括（）A.培训期间的机会成本B.培训期间的生活费用C.培训所需缴纳的学费D.培训所用的书本费4、下列项目中，不属于在职培训的包括（）A.半脱产学习B.学徒制C.脱产学习D.干中学5、下列情形中，正确描述某人停止人力资本投资的情形的是（）A.r>i，即内部收益率大于资本市场利率B.r=i，即内

2、部收益率等于资本市场利率C.r

3、要考虑的培训投资影响因素是（）A.培训费用B.培训期间员工的生产能力C.员工的流动率D.培训期间所支付的工资10.直接影响劳动者个人实际迁移决策的诸多因素中，一般来说最重要的因素是（）A.迁移前后真实收入的差异B.迁移后取得工作的机会C.劳动者对风险的态度D.迁移前后名义收入的差异11.重复的迁移活动是常见的。一般来说不属于重复迁移的原因的项目是（）A.劳动市场就业信息不完备B.劳动者工作经验得到积累从而提高了就业机会C.劳动者接受在职培训从而扩大了就业范围D.市场上存在大量风险规避型的劳动者12.下列项目中，不属于专用人力资本增加的有（）A.对企业内某套独特工作程序的掌

4、握B.对企业所特有的某设备操作方法的掌握C.与企业长期客户建立了良好的关系D.接受公共英语培训13.对于低绩效员工，有助于提高其绩效的培训项目是（）A.态度培训B.技能培训C.以上A和B都对D.以上都不对14.劳动力市场的信息搜寻将有利于（）A.提高工人工资B.降低企业成本C.降低失业水平D.增强劳动力市场的竞争性15.下列项目中，属于政府为促进劳动力市场效率所能进行的措施的包括（）A.设立劳动标准B.建立公益养老金C.建立失业保险和最低生活保障D.以上都对16．下列项目中，不属于教育投资的私人收益包括（）A．收入增加B．更好的工作机会C．对同事、邻居产生良好影响D．对后

5、代产生影响17．著名经济学家加里·贝克尔将在职培训分为（）A．一般培训与通用培训B．一般培训与特殊培训C．特殊培训与专用培训D．一般培训与专用培训18．对建立长期关系的良好预期，将有利于企业和员工投资于（）A．一般人力资本B．特殊人力资本C．可转换人力资本D．以上都对19．以下技能中，最可能从一般培训中获取的有（）A．宇航员B．战斗机驾驶员C．军工机械师D．导弹操作人员20．影响人们迁移决策的主要变量如下，其中，一般来说最重要的决定因素是（）A．年龄B．受教育程度C．收入差距D．迁移距离21．可以使得迁移变得更有价值的项目是（）A．迁移投资的回报期缩短B．迁移成本增加C．

6、贴现率降低D．贴现率升高22．人力资本的类型不包括（）A．通用人力资本B．专用人力资本C．可再生人力资本D．可转换人力资本23．以下项目中，属于人力资本投资的项目（）A．移民国外B．寻找工作C．接受教育D．以上都对24．“东亚奇迹”主要指所谓“亚洲四小龙”告诉的经济发展。那么，“亚洲四小龙”是指（）A．中国香港、中国台湾、日本、韩国B．中国香港、中国澳门、韩国、新加坡C．中国大陆、中国香港、日本、韩国D．中国香港、中国台湾、韩国、新加坡25．人力资本与经济增长的关系是（）A．人力资本是经济增长的必要非充分条件B．人力资本是经济增长的充分必要条件C．人力资本是经济增长的充分

7、非必要条件D．人力资本是经济增长的非必要也非充分条件二、名词解释1．人力资本2．内生收益率递减规律3．通用培训4．全要素生产率（TFP）5.教育的社会成本6.扩散效应7.可转换人力资本（TransferableHumanCapital）8.迁移的非货币成本三、判断题（在题干后的括号内填写T表示命题正确，填写F表示命题错误。1.人力资本投资的风险超过物质资本投资的风险。（）2.一般来讲，企业更愿意投资于员工的通用培训而非专用培训。（）3.经济因素是人们资源迁移的主导性因素。（）4.即便企业承担了员工特殊培训的所有费用，但在培训结