XX公司员工手册 (非常详细)

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1、XXXXX公司XXXX公司员工手册-13-前言欢迎您加入XXXXX公司，谨祝您在XXXXX公司工作愉快，事业有成！本手册向您陈述燕庆公司的企业理念与价值观，介绍燕庆公司基本的规章制度，讲解您在燕庆公司工作期间的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地工作，提醒您注意遵守公司的制度，维护自身权益。为适应公司发展和国家有关政策法规的调整，公司有权对手册中的相关部分进行修改并通过正式渠道予以公布。本手册是您的工作指南，如果您在阅读或执行中有任何疑问，请与您的直接上级或同事联系，当他/她无法解决问题时，请咨询行政办公室。本手册有关内容由

2、燕庆公司行政办公室负责解释。本手册仅供内部使用，请勿外传或用于商业目的。本手册在员工离职时须交回公司行政办公室。-13-总经理致辞亲爱的员工：欢迎你加入到燕庆公司。作为总经理，由衷地为你成为这个大家庭中的一员而感到高兴。燕庆公司将成为你工作和事业成功的新起点，相信通过你不断地努力，一定会有所收获，燕庆公司也同时因为有你的贡献而更加精彩。身为员工，您应具有强烈的事业心，责任感，要在遵纪守法的的前提下，满腔热情、主动、创造性的开展工作，掌握本岗位的专业知识和技能，强化个人意识，为公司取得更好的经济效益和社会效益作出应有的贡献。《员工手册》是公司最基本

3、的行为准则，希望你认真阅读并自觉遵守，相信这本手册有助于你在工作中把握机会，在我们的共同团队中，获得更好地发展。衷心祝愿你成为一名优秀员工，愿你事业成功！（签字）总经理：XXXXX公司-13-一、企业精神企业精神：锐意进取勇于创新团结协作追求卓越经营宗旨：服务于社会服务宗旨：信誉第一效率第一服务第一客户至上员工行为准则《XXXXX公司员工行为准则》是适用于全体员工的行为规范，是员工在日常工作中应该遵循的基本准则。任何违反《行为准则》的行为，都有可能给公司的利益和声誉造成重大损失，都是公司所不容许的。公司将会严格按照相关规定给予警告、处分、甚至解除

4、劳动关系的处理，触犯国家法律，还将受到法律的制裁。-13-二、我们的角色每位员工都要时刻牢记并在日常工作中体现XXXXX公司的理念与价值观：诚信：坚守诚信原则重视个人操守加强互信关系巩固卓越商誉务实：贯彻务实态度激励奋发精神壮大企业根基奠定领导地位团结：尊重不同文化包容各种观念倡导平等沟通发挥团队精神创新：营造开放环境鼓励创新思想构思非凡意念推动企业发展请记住：公司的兴旺发达就代表着您自己事业上的成功！三、管理原则、方法与规定（一）、管理原则管理模式：公司在决定战略性决策时程序是从上而下，员工在执行这些决策时则是从下而上。以分公司、部门为单位，内

5、部团结、协作，相互关心、激励。充分发挥和尊重集体的力量且讲究实效。工作观念：只有努力工作，才有提升机会。衡量和提拔员工的重要依据是：长时期的表现和忠诚态度，提升员工的依据主要看其个人能力与特长。四个关键：关键人员，在关键时刻，出现在关键场合，解决关键问题。五个相互：员工要做到相互理解、相互信任、相互支持、相互尊重、相互监督。（二）、劳动纪律在对内和对外活动过程中，公司员工应该遵循诚实守信、平等公正、符合法规、不谋私利、利益回避等5条基本准则。1、诚实守信（1）不得有任何形式的虚假行为；（2）在职期间不得直接或间接从事第二职业；2、平等公正（1）员

6、工对内对外都要平等待人，不能违反法律及公司的规定给予某些人特殊的待遇；（2）平等相待：每个员工平等地享有法律和公司制度赋予的权利和义务，不得因性别、职务和其他任何理由歧视任何一位员工。（3）尊重他人：无论员工的职位和能力的高低，也无论员工的性格和工作方式如何，都应该尊重他们的人格尊严和合法权益。（4）严禁报复：严禁对投诉或持有不同意见的员工进行打击报复。（5）信息真实：任何向公司汇报的工作信息，都应该如实反映。当工作中发现问题和疏漏时，应及时向具体相关责任人汇报。3、符合法规未经授权不得以公司名义签署任何文件从事经营活动、交易。4、不谋私利（1）

7、从事各种活动、交易，应该最大限度的维护公司利益；（2）商务礼仪往来要符合法律规定和公司的相关制度，收受礼物或娱乐款待不得影响你的业务决策；（3）不得利用工作之便谋取私利；禁止以任何形式索贿、受贿；禁止收取任何形式回扣及收取不正当的酬金、礼物或其他利益。通过亲属、有利益关系的第三方接受贿赂或回扣，也在禁止之列。-13-（4）不得利用公司资产、工作时间或信息等公司的资源，从事与公司无关的活动，更不得利用职务之便获得的信息谋取不正当的利益。（5）公司资金和财产不得直接或间接被非法使用。（6）对待公司的资金、资产要善加爱护，不得挥霍浪费。（三）、保密规定

8、1.公司一切规章制度、管理程序、客户名单、投资计划、谈判底限、诉讼案件、财务信息、薪酬福利信息等内容都属于公司商业秘密，未经公司主管部门