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时间:2018-09-22
《员工手册(非常详细)[企业员工手册]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、***公司员工手册第一章总则 本手册根据公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属
2、于公司人力资源部。 公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指引报到 人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。 当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件,以确保与您有关的各项权益:1、姓名或身份证号码;2、户籍;3、婚姻状况;4、职称、从业资格;5、培训结业或进修毕业
3、。您在报到时,请按以下程序进行: 工作时间 公司实行每周五天工作制。工作时间为:周一至周五上午8:30-12:30,下午2:00-5:30。如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的工作安排。办公及生活安排1、入职指引 您进入公司后,部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外,还会指导您如何领取办公用品,使用办公设备,用餐,搭乘班车等有关工作的具体事务。同时,公司将及时为您安排脱产的入司培训。2、用餐 公司为您提供一定的午餐补助
4、。公司员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐,子公司员工则享受各公司具体的午餐补助规定。3、班车公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班,可到咨询班车路线,联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。试用与转正1、社会聘用员工的试用与转正。 你入司后,一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,你认为公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。同样地,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后,
5、你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,通过主管业务的副总审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。2、应届毕业生的见习与转正 应届本科生入司后见习期(试用期)为一年;应届硕士研究生(考取研究生前工作经历未满两年的)见习期为半年;有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短,如见习期内有特殊贡献,则可适当缩短见习期。第三章员工纪律和行为规范员工守则 1、热爱公司,服务社会; 2、尊重他
6、人,诚实守信; 3、用心做事,追求卓越; 4、不断进步,完善自我; 5、团结合作,坚持原则; 6、爱护公司财务,提倡勤俭节约; 7、严守公司机密; 8、保持环境卫生,注意个人仪表。 同时如果你是公司的管理人员,即部门助理经理及以上的管理级别,或被聘为副主任及以上专业级别,你会享有更高的权利和更好的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感; 2、开拓创新、高度务实、诚实守信; 3、不懈努力,精通本行业的
7、知识; 4、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围; 5、积极培养下属,科学管理,果断决策; 6、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评' 7、严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率; 8、作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。考勤制度作为公司的员工,你有义务按公司规定的工作时间出勤。 1、你每天须在上午8:30以前,中午12:30至2:00期间,下午5:30以后共刷卡三次。 2、因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡,请你在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未刷卡,又未请部门负责人签字的,你将被视做旷工。
8、 3、不得代他人刷卡。发现一次,代人刷卡者将被扣除当月浮动工资的100%,被刷卡者按事假半天处理。如果月度内部门员工被发现代刷卡两次,部门负责人将被扣除浮动工资的10%。 4、迟到(早退)10分钟以内,按事假2小时处理;迟到(早退)10分钟以上1小时以内,按事假半天理;迟到一小时以上,按事假一天处理。 5、连续矿工一日或连续矿工三日,公司将会解除与你的劳动合同。 6、因工作需要,不能执
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