劳动关系协调员模拟试卷

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1、实用标准第三节模拟试卷模拟试卷（二）理论知识部分注意事项一、单项选择题（第1～70题。选择正确的答案，将相应字母填入题内的括内。每题1.0分，满分70分）1．（职业道德）是在一定的社会经济关系中，从事一定职业的人在其工作和劳动的过程中，应当遵循的具有职业性特征的一种道德要求和行为准则。P20二章一节“职业道德基本知识”A.职业道德B．职业规范C．职业原则D．职业理思2．以下（规律性）不属于职业道德的特征。P20二章一节“职业道德基本知识”A.限定性B．规律性C.连续性D．多样性3．（为人民服务）是职业道德规范的核心原则。P2

2、1二章一节“职业道德基本知识”A.为人民服务B．集体主义C．人道主义D．科学发展4．作为一个职业的从业人员，要遵守规章和法律，尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度，这是职业守则中（遵章守法）的要求。P21二章一节“职业守则”A．爱岗敬业B．乐于奉献C.遵章守法D．以人为本5．下列不属于劳动法体系的是（社会救济法）。P26二章二节“劳动法的体系”A．劳动就业法B．劳动标准法C．社会救济法D．失业保险法6．（政府）是劳动关系的协调者。P33二章四节“劳动关系”A．雇主B．工会C．社会组织D．政府7．核心劳工标准是由（国际

3、劳工组织）制定的。P34二章四节“劳动关系”A．国际劳工组织B．世界卫生组织C．联合国D．国际货币基金组织8.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括（A）。P39二章五节人力资源管理相关理论和概念人力资源开发与管理的主体文档大全实用标准A．直线经理B．公司战略合作伙伴C．求职者D．地方劳动保障局9．工作分析信息的主要来源不包括（D）。P39二章五节工作分析与设计工作分析信息的主要来源A．书面资料B．任职者的报告C．同事的报告D．主管的经验10．关于劳动力需求，（C）的说法是正确的。P29二章三节劳动力供给与需求劳动力

4、需求理论A．是指企业在某一特定时期内，在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量。B．是指企业在某一特定时期内，在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量。C．是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。D．是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间。11．财政政策是指政府运用（C）来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。P32二章三节劳动力市场制度调控劳动力市场的宏观政策A．公开市场业务B．调节利率C．财政预算D．调节收入12．（B）是社会问题最基本的特征。

5、P46二章六节社会学常识社会问题的特征A．集群性B．破坏性C．复合性D．周期性13．社会角色是与人们的社会身份相一致的一套（C）和行为模式与期望。P45二章六节社会学常识社会角色的概念A．言语表现方式B．社会文化观念C．权利义务规范D．社会交往原则14．劳动争议的处理体制不包括（C）。P52二章六节劳动争议的处理体制A．双方协商B．组织调解C．行政处罚D．劳动仲裁15．下列不属于劳动标准作用的有（C）。P56三章一节劳动标准概述A．为劳动管理提供科学基础B．促进劳动效率的提高C．企业降低劳动力成本的方法D．推动劳动领域标准化

6、工作16．下列说法正确的是（B）。P58三章一节劳动渊源及体系A．行政法规是由全国人大常委会制定的规范性文件B．行政法规是由国务院制定的规范性文件C．行政法规是由省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的规范性文件D．国务院及其部门都有权制定行政法规文档大全实用标准17．下列关于就业歧视说法错误的是（A）《就业促进法》第三章公平就业A．用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女B．用人单位招用人员不得视残疾人C．用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进

7、城就业设置歧视性限制18．我国劳动法规定不可以实行缩短工作时间的劳动者有（C）。P65三章一节工作时间与休息休假A．从事矿山井下工作B．从事有毒有害工作C．从事办公室文员工作D．从事夜班工作19．下列关于带薪年休假说法错误的是（C）。蓝皮书P10一章一节“劳动标准内容及特点”A．职工累计工作5年的，年休假为5天B．职工累计工作10年的，年体假为10天C．职工累计工作20年的，年休假为20天D．法定节假日不计入年休假的假期20．下列情形属于无故克扣工资的是（C）《工资支付暂行规定》第十五条A．用人单位代扣代缴个人所得税B．用人

8、单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费C．用人单位每月从劳动者工资中扣除10元建立本单位爱心基金D．法院判决中要求代扣的抚养费21．下列关于女职工特殊劳动保护说法不正确的是（C）。P68-P69三章一节女职工和未成工的特殊劳动保护A．不得安排女职工从事矿山井下工作B．怀孕7个月以上的妇