劳动关系协调员模拟试题(卷）

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1、第三节模拟试卷模拟试卷（二）理论知识部分注意事项一、单项选择题（第1～70题。选择正确的答案，将相应字母填入题内的括内。每题1.0分，满分70分）1．（职业道德）是在一定的社会经济关系中，从事一定职业的人在其工作和劳动的过程中，应当遵循的具有职业性特征的一种道德要求和行为准则。P20二章一节“职业道德基本知识”A.职业道德B．职业规范C．职业原则D．职业理思2．以下（规律性）不属于职业道德的特征。P20二章一节“职业道德基本知识”A.限定性B．规律性C.连续性D．多样性3．（为人民服务）是职业道德规范

2、的核心原则。P21二章一节“职业道德基本知识”A.为人民服务B．集体主义C．人道主义D．科学发展4．作为一个职业的从业人员，要遵守规章和法律，尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度，这是职业守则中（遵章守法）的要求。P21二章一节“职业守则”A．爱岗敬业B．乐于奉献C.遵章守法D．以人为本5．下列不属于劳动法体系的是（社会救济法）。P26二章二节“劳动法的体系”A．劳动就业法B．劳动标准法C．社会救济法D．失业保险法6．（政府）是劳动关系的协调者。P33二章四节“劳动关系”A．雇主B．工会C．社

3、会组织D．政府7．核心劳工标准是由（国际劳工组织）制定的。P34二章四节“劳动关系”A．国际劳工组织B．世界卫生组织C．联合国D．国际货币基金组织8.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括（A）。P39二章五节人力资源管理相关理论和概念人力资源开发与管理的主体A．直线经理B．公司战略合作伙伴C．求职者D．地方劳动保障局9．工作分析信息的主要来源不包括（D）。P39二章五节工作分析与设计工作分析信息的主要来源A．书面资料B．任职者的报告C．同事的报告D．主管的经验10．关于劳动力需求，（C）的说

4、法是正确的。P29二章三节劳动力供给与需求劳动力需求理论A．是指企业在某一特定时期内，在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量。B．是指企业在某一特定时期内，在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量。C．是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。D．是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间。11．财政政策是指政府运用（C）来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。P32二章三节劳动力市场制度调控劳动力市场的宏观政策A．公开市场业务

5、B．调节利率C．财政预算D．调节收入12．（B）是社会问题最基本的特征。P46二章六节社会学常识社会问题的特征A．集群性B．破坏性C．复合性D．周期性13．社会角色是与人们的社会身份相一致的一套（C）和行为模式与期望。P45二章六节社会学常识社会角色的概念A．言语表现方式B．社会文化观念C．权利义务规范D．社会交往原则14．劳动争议的处理体制不包括（C）。P52二章六节劳动争议的处理体制A．双方协商B．组织调解C．行政处罚D．劳动仲裁15．下列不属于劳动标准作用的有（C）。P56三章一节劳动标准概述A

6、．为劳动管理提供科学基础B．促进劳动效率的提高C．企业降低劳动力成本的方法D．推动劳动领域标准化工作16．下列说法正确的是（B）。P58三章一节劳动渊源及体系A．行政法规是由全国人大常委会制定的规范性文件B．行政法规是由国务院制定的规范性文件C．行政法规是由省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的规范性文件D．国务院及其部门都有权制定行政法规17．下列关于就业歧视说法错误的是（A）《就业促进法》第三章公平就业A．用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女B．用人单位招用人员不得视残疾人C．用人单位招用人员，应当

7、依法对少数民族劳动者给予适当照顾D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制18．我国劳动法规定不可以实行缩短工作时间的劳动者有（C）。P65三章一节工作时间与休息休假A．从事矿山井下工作B．从事有毒有害工作C．从事办公室文员工作D．从事夜班工作19．下列关于带薪年休假说法错误的是（C）。蓝皮书P10一章一节“劳动标准内容及特点”A．职工累计工作5年的，年休假为5天B．职工累计工作10年的，年体假为10天C．职工累计工作20年的，年休假为20天D．法定节

8、假日不计入年休假的假期20．下列情形属于无故克扣工资的是（C）《工资支付暂行规定》第十五条A．用人单位代扣代缴个人所得税B．用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费C．用人单位每月从劳动者工资中扣除10元建立本单位爱心基金D．法院判决中要求代扣的抚养费21．下列关于女职工特殊劳动保护说法不正确的是（C）。P68-P69三章一节女职工和未成工的特殊劳动保护A．不得安排女职工从事矿山井下工作B．怀孕7个月以上的妇女不得安排从事夜班劳动C．女职工产假不少