学生顶岗实习管理规定

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1、学生顶岗实习管理办法学生顶岗实习是学院教学计划中的重要环节，是人才培养模式改革的关键环节。为加强对实习工作的组织管理，提高学生顶岗实习质量，培养学生职业道德和职业技能，强化学生的实践能力和就业能力，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量和人才培养质量，保证校外实习的顺利进行，特制定本管理办法：第一部分顶岗实习组织第一条顶岗实习是教学工作的一个重要环节，学院教务处负责实习的全面组织协调工作，学院各二级学院负责人负责组织、管理、检查实习工作。每学期各学院要认真总结实习工作和组织经验交流，以推动实习工作更上台阶。第

2、二条本办法所指顶岗实习，主要是指按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的顶岗实习。三年制学生要到生产服务一线参加顶岗实习至少半年。学生可根据个人就业取向提出申请，参加学院组织实习或个人选择实习企业。第三条在研究制定各专业教学计划时，要邀请来自行业、企业的人员参与，共同研究讨论，根据专业、企业和学生的具体情况，制定并落实好教学计划。第四条根据教学计划，系部具体负责组织安排校外实习及相关管理工作。要成立专门的顶岗实习管理机构，依据各专业具体情况，健全学生顶岗实习管理制度，制定各实施细

3、则。第五条系部负责校外实习基地的建设，应尽量选择有实力、技术领先、著名大型企业作为校外实习基地，并签订合作协议。每学期应根据教学安排落实好实习单位。第六条系部根据教学计划、实习基地实际情况以及学生就业需求，经认真调研后制订学生顶岗实习计划。每学期末应制定好下一学期的顶岗实习计划，并报教务处备案。顶岗实习计划至少应包括以下内容：实习名称、适用专业及班级、学生人数、指导教师、目的要求、实习内容、实习形式、实习时间地点、实习具体安排表、考核办法等。第七条5根据各专业实际情况，编写学生顶岗实习手册。学生顶岗实习手册至少

4、包括：学生个人基本信息、学生实习守则、简明实习计划（含时间、地点、实习基本内容和实习形式等）、实习单位基本情况和实习岗位变化情况表、实习记录（每周一份）、实习总结、实习单位鉴定、实习成绩评定表等。第二部分顶岗实习管理第八条学生顶岗实习由各学院和实习单位共同组织和管理，各系部要成立顶岗实习领导小组，具体负责顶岗实习各项工作。第九条要与企业签订相应的协议或合同，明确校企双方的任务、分工和职责，共同承担、完成对学生的培养任务。第十条在安排学生顶岗实习时，要和实习单位共同制订具体顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练

5、，组织远程教学或技能培训；要加强思想政治教育和职业道德教育，定期开展党团组织活动。学院和实习单位在学生实习期间，要采取切实有效的措施，维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。第十一条每次顶岗实习系部要选派有实践经验、责任心强的教师担任校外实习指导教师。每个实习点至少安排一个指导教师，指导教师要提前将实习要求、学生人数、时间安排等通报实习单位。实习单位要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。第十二条系部要建立学院、实习单位和学生家长之间的学生实习

6、信息通报制度。在实习前要与实习基地签订实习管理指导协议，明确双方责任、义务；要与学生（家长）签订实习管理以及安全责任协议；学生要与实习企业签订实习协议，明确双方责、权、利关系；或由各学院、实习单位、实习学生（家长）签订三方协议。实习协议要尽量完整、详细，明确各方权利义务，在不违背《劳动法》以及实习当地相关地方法规、政策的前提下，明确双方权利义务以及学生实习期间双方的管理责任，对实习岗位、实习时间、实习指导、劳动保护、工作条件、实习费用、劳动报酬、奖惩制度、责任认定、生活安排等做出详细规定。第十三条不得安排学生从

7、事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得全权委托中介机构代理组织、安排和管理实习工作（企业另有特殊要求的除外）。第十四条5系部要切实做好顶岗实习期间的学生远程教育工作，处理好专业课程学习与专业能力培养的关系，将教学延伸至实习单位。可以通过网络课程、技能训练课程、自学指导、参与实习单位的相关培训等形式，搞好顶岗实习学生的教育培训工作。在有条件的实习基地，

8、鼓励学生参与实习单位的科研、技术开发等活动。第十五条对于顶岗实习学生，顶岗实习时间满半年，实习成绩合格的，可通过与实习单位联合颁发“实习工作经历证书”形式证明其实习经历。第三部分顶岗实习学生管理第十六条重视对学生的保护，认真考察实习企业的条件和工作环境，依据《劳动法》与企业签订符合法律规定的劳动合同，办理劳动保险。第十七条参加校外顶岗实习的学生必须按顶岗实习计划的要求，在实习指导教师及