四查四整治提效能动员会讲话稿

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1、四查四整治提效能动员会讲话稿  为迅速贯彻落实市委关于在市级机关开展“四查四整治”提效能行动部署,局党委进行了认真的研究,决定在局机关和局属单位立即组织开展这一行动,就是全面开展“查能力、查状态、查纪律、查服务”,集中整治“庸、懒、散、慢”提效能行动。局党委已制定了行动方案,会后就要下发,今天召开会议进行专题动员部署。根据市委和局党委的要求,我讲三点意见。一、要深刻认识目的意义  认识是行动的先导。对“四查四整治”行动的目的意义,要有清楚和深刻的认识。  (一)“四查四整治”行动是把“两个责任”进一步落到实处的现实行动。随着形势的发展,全面从严治党深入推进、深得人心,

2、党风廉政建设责任制党委负主体责任、纪委负监督责任步步落实。但就设区市的台州市级机关来看,心得体会在效能作风方面,还存在这样那样的问题,与新形势要求不相适应,与全省先进市相比有差距。市委推出“四查四整治”专项行动,先查再治,边查边治,切合实际、正当其时。开展这一行动,把“两个责任”进一步落细落实。  (二)“四查四整治”行动是担当历史使命、加快补齐短板的保障措施。市委确定了“拉高标杆,争先进位,奋力跻身全省经济总量第二方阵”的奋斗目标,把交通等基础设施建设列为承担三大历史任务之一、七个补短板之一。市委市政府和广大人民群众对交通建设寄予厚望。就上半年看,交通运输各项工作推

3、进总体是好的,1-5月我市交通投资继续位列全省第二。但是,摆在我们面前的任务仍然很艰巨。目标任务确定后,关键因素就是人。我们要抓住交通建设的窗口期,通过“四查四整治”行动,加强机关作风效能建设,深入推进“办建议(提案)补短板、优服务提效能”专项行动的落实,加快补齐交通短板,夺取“十三五”发展的“头年红”。  二、认真落实行动方案  (一)明确主要任务。查能力,“治庸”提高工作水平。重点整治能力低下、工作平庸、因循守旧、不善作为、心浮气躁、作风飘浮、工作不实、成绩浮夸等“庸碌”行为。查状态,“治懒”激发争先干劲。重点整治精神不振、消极懈怠、不思进取、得过且过、无所事事等

4、“庸懒”行为。查纪律,“治散”转变工作作风。重点整治纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗、态度蛮横等“散漫”行为。查服务,“治慢”提升执行能力。重点整治工作效率低下、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等“怠慢”行为。  (二)把握方法步骤。开展“四查四整治”提效能行动要与“办建议(提案)补短板、优服务提效能”专项行动、与“两学一做”专题教育、与“挂图会战”、平安护航G20、创建全国文明城市等相结合,同步开展、xx同步推进。  1、进行动员部署。各单位都要在6月21日前召开动员会议进行安排部署,落实责任,精心抓好组织实施。通过学习讨论等形式,进一步统一思想认识,增强开展“四

5、查四整治”提效能行动的自觉性和主动性,制定工作方案,明确行动的主要任务、具体要求和整改时限。  2、作出公开承诺。各单位干部职工要开展“六个不让”承诺活动。承诺内容:“不让工作在我这里耽误,让工作效率高起来;不让群众在我这里遇冷,让服务态度好起来;不让差错在我这里出现,让工作要求严起来;不让陋习在我这里发生,让文明新风树起来;不让形象在我这里受损,让工作作风实起来;不让激情在我这里消退,让干事氛围浓起来”。要按照干部管理权限分层逐级签订“六个不让”承诺书,承诺书要在一定范围内公布,接受群众评议和监督。  3、开展自查整改。各单位结合“拉高标杆、提能增效、查找短板”、“

6、我为提能增效献一计”等活动,征求广大党员干部和服务对象的意见建议,通过自己找、群众提、领导点等方式,认真查找本单位在作风效能方面存在的问题和短板,并制定具体的整改措施,加以整改。  4、加强常态管理。全面总结行动成果,及时推广好经验、个人简历好做法,着力加强干部岗位职责、绩效考评、激励奖罚等制度建设,健全完善干部日常行为规范的管理、检查和监督等机制,推动效能建设常态化、长效化。  5、实施问责追责。各单位党委(支部)要切实履行作风建设的主体责任,加强单位内部管理,提高机关效能,全面负责、统筹协调机关工作作风问责工作,对本单位存在的工作作风问责情形要主动积极实施问责追责

7、。  (三)落实效能问责。按照《市委办公室市政府办公室转发市纪委(市监察局)〈台州市机关工作作风问责办法〉的通知》(台市委办发〔2016〕21号)文件要求,各级党组织要切实履行作风建设的主体责任,强化岗位责任落实,对本单位存在的工作作风问责情形要实施问责。  1、问责情形。机关或工作人员不履行工作职责或者履行职责不力,有下列情形之一的,应当予以问责:①不注重政治学习和业务学习,能力不足,不能胜任工作任务的;②不遵守工作纪律,上班无故迟到、早退,工作时间不干正事、忙于私事,随意派人代会的;③对上级重大决策部署、重要会议精神、重点工作安排不传达、不贯彻、

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