会计人面试中的技巧带你找个好工作

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1、近年来，据安信会计调查，大学毕业生人数逐年递增，就业问题日益明显，特别是会计专业的毕业生，常常被“没有经验”这个现实问题残忍的拒之门外。那么即将走上会计岗位的你，怎样才能找到一份自己满意的好工作呢？安信会计小编带你来看看找工作最重要的面试里会遇到的一些问题，教你怎样搞定面试官，赢得好工作。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。　　面试目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。　　应聘者应该做到：1、介绍内容要

2、与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。　　问题二：“你有什么业余爱好？”　　面试目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。　　应聘者应

3、该做到：1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　问题三：“谈谈你的缺点”　　面试目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。　　应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。　　问题四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”　　面试目的是：我并

4、不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。　　应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、说出自己的观点：“武汉安信会计培训www.anxinwh.com作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个

5、职位。”特别是会计专业的学生在这个问题上能多一些砝码当然是成功的关键因素，在学校学习的知识专业技能性不强，大学生们很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作中，因此一些会计实操的培训是非常有必要的。安信会计培训学校既能培养你专业知识，还能提供理论实践，优秀学生推荐就业，企业还能给予实习机会。　　问题五：“你为什么选择我们公司？”　　面试目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。　　应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人

6、才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　　问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”　　面试目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。　　应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”　　问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”　　面试目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。　　应

7、聘者应该做到：1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。　　问题八：“我们为什么要录用你？”　　面试目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。　　应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服

8、务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”武汉安信会计培训www.anxinwh