好工作选择及面试技巧

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1、面试总结首先声明，我不是职场专家，所以撰写此新人面试事项不能具有绝对的权威性。我个人大学毕业近三年，从大四工作至今，快满四年了，参加面试50场以上，工作十家企业，接触各行业，各种类型公司，各种类型的领导。所以我总结的面试经验对没有工作经验的同学具有一定的参考性。原本打算做一个PPT，方便大家直观的看，由于工作繁忙，没有时间做PPT，只好用word，写下参考，望大家见谅！第一篇我要做什么第一：你想做什么？都说兴趣是最好的老师，如果发现了自己的兴趣，并且能成为自己的工作。做起来比较喜欢，自然而然就会有好的发展，至

2、少会有好的结果。第二：你能做什么？通过网上的数据和我个人的调查，至少百分之九十九的人都不知道自己喜欢什么（别说上网，看书什么的。这里的兴趣是你未来事业发展有关的兴趣），也不知道自己该干什么，那么你自己能干什么就显得特别重要。例如我大学同学，大学期间一直做家教，毕业后没有找到合适的工作，就一直做下去了，结果赚的比我们多。也许她不喜欢，但是这是她能做的。所以进入社会后，第一想的是生存，不要再张口向父母要钱，都成年了，再要钱好意思吗？要知道自己生存、立足社会的本事，所以能给自己带来经济利益的能力，自己想想你具备了哪

3、些？然后选择一个最好的做下去。第三：不知道做什么很多刚毕业的同学进入社会后比较迷茫，不知道自己喜欢做什么，也不知道自己能做什么。结果就看别人干什么就跟着干什么，或者招聘会逛逛，看人家招什么就干什么，往往被一些销售公司“骗”去。如果你去做销售，也许是赚大钱的机会，也许是浪费时间的表现，因人而异。不过提醒下，销售是需要极大的激情，极强的抗压能力和坚持的人才能做到的。第二篇找工作渠道1.招聘会2.招聘网站：智联招聘，前程无忧，赶集网，58同城等。前两个里面有好公司，自己比较看吧。3.朋友推荐（基本后期才会用到）第三

4、篇职场里的骗局1.例：我们工资2000以上，五险一金。你听完后以为一个月工资2000肯定到手了，其实不然，很多企业这么招工，是把提成写里面了，他会对你说如果你做的好，四千五千都可以的，我们公司最差的都赚2000。其实他们公司里赚的最少的也许只有800，当你赚不到2000的时候，人家不会跟你解释为什么少开你钱，为什么跟招聘时候说的不一样，而是说你水平太差了。所以要接着问他以下：2.你的工作底薪是多少？公司回答2000，还是不要以为能到手2000，因为底薪分为有责和无责。有责就是要完成多少业绩，完成多少任务才能得

5、2000，完不成就得不到2000.无责就是无论你完成完不成任务都能得到2000.所以一定要问清是有责还是无责。3.岗位的陷阱：新毕业的学生很少遇到，这里提一下，招聘时候写着招聘主管，当你面试的时候公司会说，我们是招主管，经理等，但是我们公司都是基层做起，所以你要从最底层做起。实际上他们就是招基础员工，为了吸引人故意设的“陷阱”，如果哪天你真的面试管理层了，记住人力资源跟你谈完话，还会有个人给你面试的，那个人不是部门经理，就是总经理。所以光人力资源面试的百分之九十不是真正的招聘管理层，为何是百分之九十，而不是百

6、分之百，因为有时候人力资源部门也要招主管，这个时候，人力资源经理会找你谈的。1.公司的陷阱：很多公司你一看，哇塞知名企业啊，其实不然，例如中国移动公司招人，你去做的工作确实是为中国移动服务，但是中国移动和派遣公司签的协议，实际你要和派遣公司签订合同的，待遇怎么能和中国移动的正式员工比。自己考虑下。2.培训的陷阱：很多新人说我没工作经验，什么都不会，公司会说，我们公司比较正规，岗前有免费的培训。注意是免费培训。没听过收费的企业培训（外面的培训班不是企业的培训），好的公司是带薪培训，也就是你听课就给钱，联想华为那

7、样的公司新员工培训就几个月或者半年，还有特别好的公司招聘在学生毕业前已经完成了。人才市场看不见他们的身影。不好的公司会打出免费培训的幌子，里面的培训多数是洗脑的（例如让你如何拼命，如何负责，如何让你相信他们公司之类的）。3.着装吓唬人：你一看一家公司老员工统一的整个工装，西服领带的，这样公司多数是做销售的，是否去要三思。4.其他的注意事项：如果一家公司说他们如何如何好，这样的公司多数不好。基本都是小公司跟你大谈梦想，不要轻易相信。如果一家公司跟你说的特别不好，但是办公楼还特别大，公司位置还是当地黄金地段，这样

8、的公司是好公司，你要谦虚的想办法进去。（这种企业大多数是国企，事业单位的做法）。如果一家公司描述的跟你看到的，网上查的，同学说的差不多，基本就是一家中型的公司了，可以自己考虑是否去。考虑事项：第一能不能给你合适的薪资，第二未来有没有发展。第四篇个人面试前的准备1.首先你要两套得体的衣服，以往西装，职业装是首选，现在有一类休闲类的职业装很受欢迎，例如休闲西服，休闲皮鞋之类的，可以选购。每个人不一定都是