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时间:2019-07-03
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1、劳动生理(WorkPhysiology)一、概念劳动生理学workphysiology研究劳动过程中机体各种生理变化及其规律的科学。二、劳动时的能量代谢1、能量来源:(1)ATP-CP系统主要特点:无氧,提供能量迅速,产生ATP量少,任何劳动(2)有氧氧化:初期糖类,后为脂肪主要特点:提供能量较慢、产生ATP几乎不受限制,长期轻和中等劳动(3)无氧酵解:乳酸致疲劳主要特点:提供能量迅速、产生ATP有限,短期重及很重的劳动劳动时的能量代谢2、能量代谢测定:(1)直接测热法(2)间接测热法闭合式开放式三、劳动时的氧消耗1、氧需(oxygendemand):劳动
2、1分钟所需要的氧量(l/min)。2、氧上限(maximumoxygenuptake):机体1分钟所能提供的最大氧量(l/min)。3、氧债(oxygendebt):当氧需超过氧上限时,氧需与氧上限的差值(l/min)。非乳酸氧债2-3分钟得到补偿,乳酸氧债需要较长时间才能完全补偿四、劳动强度labourintensity分级:1、分级方法:(1)常用方法:A.能量代谢B.氧消耗C.心率D.直肠温度E.出汗量劳动强度分级:(2)其他方法:A.相对代谢率B.劳动强度分级:B.劳动净能耗(workcalories)C.劳动净脉率(workpulse)(3)劳动
3、强度指数I=3T+7MI,劳动强度指数T,劳动净时间率:工作日净劳动时间/工作日总工时M,劳动时的能量代谢劳动强度分级:2、体力劳动强度分级:(1)劳动强度:A.中等强度作业:作业时氧需不超过氧上限B.大强度作业:作业时氧需超过氧上限,在氧债大量蓄积的条件下进行的工作,一般只能持续数分钟到10分钟。爬坡搬运重物C.极大强度作业:几乎在无氧的情况下进行工作。一般不超过2分钟游泳、短跑(2)中等强度作业分级:A.一般分级:3-6级B.我国分级:4级体力劳动强度分级(中国)________________________________________劳动强度级
4、别劳动强度指数------------------------------------------------------------I<15II~20III~25IV>25-------------------------------------------------------------劳动强度指数计算I=3T+7M式中:T,劳动时间率M,能量代谢率五、作业类型1、静态作业sedentarywork依靠肌肉等长收缩进行的作业。特点:不能持久、容易疲劳、容易引起损伤。需要恢复时间长、做功效率低。(L/min)0123456789时间(min)氧需和氧
5、消耗氧需消耗安静作业恢复2、动态(力)作业:dynamicwork依靠肌肉等张收缩进行的作业。特点:能够持久、不易疲劳、不容易引起损伤、容易恢复、做功效率高。六、体力劳动时机体的调节与适应1、神经系统建立动力定型(dynamicstereotype):从事该项作业时各器官系统协调配合,反应敏捷,耗能较少且劳动效率明显提高2、心血管系统1)心率无锻练者→心率加快有锻练者搏→心输出量150~200ml/每搏2)血压作业收缩压上升,舒张压不变或上升当脉压差保持不变时,才能维持正常劳动大强度作业后,收缩压可降低与低于作业前的水平,然后才恢复正常,血压恢复比心率快3
6、)血液再分配安静:血液主要在内脏(肝、肾和胃肠道)劳动:内脏血管收缩肌肉血管扩张血液主要在肌肉(CO2和乳酸刺激肌肉小动脉扩张)4)血液成分安静时血糖含量为5.6mmol/L,可维持一般劳动<2.8mmol/L,肝糖原耗竭,以补充血糖,不能维持工作。人体内糖原贮量300~400g氧需为1.5L/min,劳动4~6小时3、呼吸系统呼吸次数重劳动:30~40次/分;极重劳动:60次/分肺通气量增加安静:6~8L/min;劳动:40~120L/min锻练者:肺通气量加大无锻练者:增加呼吸次数(易疲劳)120mlO2/L血液4、排泄系统1)肾脏:尿量减少达50%~
7、90%尿液成份:乳酸、无机盐含量增加2)肝腺:排汗5、体温劳动后体温上升不得超过安静时1℃。七、疲劳1、定义:作业能力明显下降时集体所处的状态2、分类:(1)疲劳部位:A.全身疲劳B.局部疲劳(包括个别器官疲劳)(2)疲劳原因A.生理性:肌肉疲劳、神经疲劳、节律性B.营养性C.疾病性D.综合性3、表现(1)疲倦、困倦、乏力(2)思维懒惰(3)警惕性减退(4)接受能力慢或差(5)不愿继续工作(6)对周围食物感到厌倦(7)作业能力下降疲劳4、预防:(1)适当劳动负荷(2)合理劳动休息制度(3)避免强迫体位(4)合理用力(5)正确的人际关系(6)合理营养(7)加
8、强锻炼(8)改善工作环境(9)去除疾病八、脑力劳动的生理特点:1、
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