述职报告(包桂荣)

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1、述职报告奈曼旗人口和计划生育局包桂荣2012年5月，根据组织安排，我从旗疾病预防控制中心调任旗人口和计划生育局，担任局党组成员、副局长，分管流动人口计划生育服务管理，奖励扶助、特别扶助，纪检监察，社会管理，机关党建，扶贫，妇联和机关精神文明建设工作。自任职以来，我始终围绕全局中心工作，与全体干部职工团结协作，着力加强系统政风行风和行政效能建设，兢兢业业、扎扎实实做好分管的各项工作。现将本人工作情况述职如下：一、加强学习，尽快适应新的工作环境，为做好今后的工作打下基础人口和计划生育部门是个政策性强、涉及面较宽的政府职

2、能部门。到了新的工作岗位之后，为了尽快进入角色，我抓紧利用各种机会学习人口计生业务知识，无论是在会议，还是平时工作中始终坚持学习不放松，坚持向书本学习，向身边的同志学习，随身携带学习笔记，在实践中边干边学，遇到不懂的问题就向老同志请教。同时不断加强政治理论学习，在提高自身的思想政治和业务素质的同时，结合“下基层办实事转作风”活动，深入基层调查研究和了解民情，倾听群众的呼声和意见，改进工作作风，带头廉洁自律，接受群众监督。二、抓住重点，扎实工作，务求实效111、抓好机关党建工作。积极组织开展以建设“和谐机关”为主题的

3、党的建设各项活动，进一步健全和完善了机关党支部各项工作制度。加强机关党员队伍建设，不断创新机关学习形式，建设学习型机关。通过开展活动，着力解决干部职工工作作风方面存在的突出问题，改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境，推动了全旗人口计生工作又好又快发展。2、抓好党风廉政建设工作。全面开展了廉政风险防范工作，组织全局干部职工认真查找廉政风险点，并制定了具体的防范措施。组织系统内广大干部职工认真学习了旗纪委十一届二次会议精神，采取岗位自学、集中互学、观看反腐倡廉教育片等形式，将廉洁文化、服务文化理念灌输

4、到职工内心深处。开展了对各项奖扶资金和“收支两条线”执行情况的监督检查。制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，对接受宴请、收受礼金、违规举办“升学宴”等群众关注的热点问题都做出了明确严格的规定，形成了一整套完善、严密的廉政制度体系，规范干部职工的日常行为，在各方面做到防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。3、抓好“下基层办实事转作风”活动。11深入开展下基层活动和扶贫工作，组织全局干部职工捐款2500元，为包联嘎查村群众购买玉米三代粘虫防治药物，投入资金三万三千元，为所包联的黄花塔拉苏木乌干沙

5、日嘎查解决了上电难题，腰营子村原土路拓宽并改造为砂石路，并为所包联的三个嘎查村各投入资金两千元用于雪灾抗灾自救，切实为基层解决了实际困难。4、抓好政风行风建设和行政效能工作。一是调整机构，落实责任。根据局领导班子人员调整情况，调整充实了人口计生系统政风行风建设工作领导小组，由局长担任组长，负总责，我担任副组长，具体抓，为政风行风建设工作开展提供了坚强的组织保障。二是制定方案。制定下发了《奈曼旗人口计生系统2012年民主评议政风行风工作实施方案》、《关于开展“双评活动”的通知》，把依法行政、优质服务、政务公开、群众满

6、意率等政风行风建设内容列入考核苏木镇人口计生工作的重要内容，与各苏木镇签订责任状，并与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是重新调整是聘请了人口计生系统政风行风监督员。调整聘请了有人大代表、政协委员、纪检监察干部、党政机关干部、苏木镇领导、新闻工作者和离退休老干部等社会各方面人员参与的政风行风监督队伍，召开了人口计生系统政风行风监督员聘请会议。四是实行开门评议。深入组织开展了“下评上”和“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口农民评计生”双评活动，评议范围涉及13个苏木镇场，9个社区居委会。通过开展此项活动

7、，了解了群众对计生系统的评价，了解了群众的需求，进而改进我们的工作作风，规范执法行为，保障群众利益，更好的促进工作。5、抓好流动人口服务管理工作。以切实抓好流动人口计划生育“一盘棋”11工作为主线，以加强区域、部门之间良性互动和协调发展为抓手，不断完善工作思路，创新工作体制，整合社会资源，加强统筹管理，形成了“管理互补、服务互动、信息互通”的综合治理局面，推动了全旗流动人口计划生育工作不断向前发展。和赤峰市敖汉旗人口和计划生育局制定了《关于加强流动人口计划生育服务管理区域联动协作机制的实施意见》，签订了《流动人口计

8、划生育服务管理区域联动协作协议书》，并联合开展了工作交流活动，同时与区内外10余个旗县市区签订了《流动人口计划生育双向管理协议书》。进一步加强全国流动人口信息平台的使用管理，旗人口计生局对各苏木镇平台使用情况进行实时监控，经2012年流动人口信息管理平台汇总显示，全旗旗级和乡镇级用户使用率均达到100%。依据平台基础数据，全年共为3117人发放了《流动人口婚