管理者要关注员工心理降

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1、管理者要关注员工心理降　　企业员工有什么常见的心理问题?近日，市安诺特炊具制造有限公司50多名中层管理人员津津有味地倾听义工们为他们策划组织的一堂心理健康知识讲座，市第三人民医院心理科朱锦烨医师、张小磊心理咨询师以幽默风趣的讲课风格深深吸引了大家。据悉，此次活动也是市义工联弘志服务队邑家人的活动项目之一。　　心理讲座生动有趣　　当天，朱锦烨医生首先从心理健康的标准，阐述了企业员工常见的心理问题及心理保健技巧，并现场分享了几个案例。　　我们先从这幅女孩子跳楼的漫画讲起，朱锦烨打开漫画，对大家说。在这漫画中，一个女孩子从11楼跳楼，落到10楼时，她看到在大家

2、眼中的恩爱夫妻正在打架;9楼，一向在大家眼中的积极乐观的男生正在偷偷哭泣　　朱锦烨说，通过这个漫画，说明了当我们处于一种抑郁情绪的时候，一定要寻求外界的帮助，当我们情绪低落，以为自己最悲惨的时候，外界的帮助能让自己积极起来，获得支持和帮助。　　团体辅导让大家学会倾听　　接下来，心理咨询师张小磊用团体辅导的形式让大家体验了倾听与沟通的魅力。　　张小磊说：这个团体辅导的互动方式，可以让管理者学会倾听、找出员工存在的心理问题。当管理者了解并发现员工有心理问题后，应加以解决，或及时寻求专家、医生等外界的帮助。　　现场的50多名中层管理人员都听得津津有味，其中一名

3、员工说：这种形式很新颖、很轻松。　　关注异地务工人员的心理健康　　据介绍，随着社会的发展，越来越多的企业开始关注员工的心理健康，很多企业都将心理活动纳入到企业文化建设中。近几年，政府更是加大了关注异地务工人员的心理工作力度。在知识讲座前期，朱锦烨和张小磊对该公司员工已进行了心理调研、面对面心理咨询，对该公司员工的心理需求有了大概的了解。然后才有针对性地开展心理健康知识讲座。活动后，2位医生与该企业的人力资源顾总监进行了讨论，并商定了下一步的工作方案。　　这次活动，是为了让管理人员学会关注和识别员工常见的心理问题，从而减少企业人才流失、提高生产效率、预防危

4、机事件发生。我们也希望能用专业的知识，帮助更多的异地务工人员，让他们在江门工作更开心、生活更幸福。张小磊说。