医院感染管理岗前培训小记

《医院感染管理岗前培训小记》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、医院感染管理岗前培训小记我院自2009年成立医院感染管理部门以来，每年都会不定期举行新入、实习、进修等人员的岗前培训。刚开始的模式就是人员刚到医院后，我们工作人员立即准备内容去讲。如下图:这种模式的讲课最大的问题就是效果最差，因为讲课太机械，（即使内容再生动，不用多久就遗忘），另外人员刚刚进医院，对医院情况不熟悉，各个部门的培训多，内容五花八门，培训后几天到科室随便一问三不知。培训两期后，我们不断总结，尝试做了一些调整：1、总结往年培训存在问题，采取应对措施，将幻灯内容结合实际，不断修改，虽然讲述的内容差不多，但通过不断改进，无论从内

2、容新颖、接受能力等方面更接地气。2、新入人员进入医院不着急培训，让其先适应医院，让医疗、护理培训后再介入，让他们有个缓气期。3、凡是能带到课堂的防护用品，直接带到课堂讲授后让他们亲自感受，培训后再也没有见过口罩正反不分，害怕穿隔离衣等。如下图：4、活跃课堂气氛也是关键所在，我们采取授课前半小时自由发言，比如：他们心目中的感控是什么样子？他们见到的感控是个什么情况？感染控制不好会出现哪些后果？今天来这个课堂他们想知道什么？他们目前有的手卫生知识处在什么状态？………注重彼此的互动，而不是死板的只是让他们接受，并且工作人员在授课的时候一改从

3、前的坐立讲授，而是站立讲授，甚至直接走到他们中间（这需要内容非常熟练掌握）。通过前面的讨论，大家基本带问题来听，目的就非常强，授课的效率就大大提高。见下图：5、最后，到科室观察、监督、考核培训效果，通过以上措施，发现感控已经深入人心。（如有不妥，请各位老师多多包涵）弥勒市人民医院控感办二0一六年七月十九日