驾驶员聘用及日常管理制度

《驾驶员聘用及日常管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、驾驶员聘用及日常管理制度一、雇用或调岗的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理雇用和调岗手续。二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。三、持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。四、调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。五、被雇用的临工驾驶员，在报到上班前必须与用工单位签订用工合同，按规定签订合同和安全责任金，并由用工单位

2、做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。六、驾驶员的岗位职责:1)遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。2)积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。3)严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。4)遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。5)熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。1)履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。2)服从安

3、全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。七、驾驶员必须牢固树立"安全第一"思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行车规定，切实做到"十坚持"、"九不准"。十坚持:　　　1、坚持中速行驶，不开英雄车；　　　2、坚持各行其道，不开霸王车；　　　3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、坚持安全第一，不开冒险车；　　　5、坚持预防为主，不开侥幸车；　　　6、坚持二严律己，不开违章车；　　　7、坚持三勤例保，不开带病车；　　　8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；　　　9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不开缺德车。

4、九不准:　　　1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；　　　2、不准光脚和穿拖鞋开车；　　　3、不准超速和超载；　　　4、不准疲劳和带病驾车；　　　5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；　　　6、不准饮酒后开车；　　　7、不准动用单位车辆私带学徒学车；　　　8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；　　　9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。坚持三检即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。保持四清即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。防止四漏即防

5、止漏水、漏油、漏气、漏电。八、运输部门(车队)要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。