驾驶员聘用协议

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1、驾驶员聘用协议甲方（雇佣方）身份证：乙方（被雇佣方）身份证：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方，挂靠单位为西南商友（北京）商务服务有限公司;牌照号为的车辆驾驶员。一、协议期限甲方临时聘用乙方担任本公司驾驶员，聘用期为年月日起至于年月日止，其中试用期为个月。二、工资报酬和待遇甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元（人民币大写），工资发放日按甲方规定为准。三、乙方工作期间和内容乙方的

2、正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之原由外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。乙方工作时间为倒班制，每周实现轮休，原则上周末不休，具体工作时间以甲方安排为准！乙方的职务或工种为：，使用车型：，车牌号：，岗位职责约定为：。四、甲方的权利与义务1．甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。2．甲方应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。按照公司管理体制部门的求，配

3、齐车辆设施设备。应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。3.甲方应按期指定乙方加强自我学习《中华人民共和国道路交通运输管理条例》和交通部门的相关法律、法规和规定，4．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训，按国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。5.甲方做好对乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。6.甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向

4、乙方解释清楚。7．乙方若有以下违反解除或终止协议的规定，甲方有权解除聘用协议。五、乙方的权利与义务1．乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博，应安全行车、文明服务；如乙方因工作以外的原因出现人身安全事故，由乙方自行承担，甲方不负任何责任；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。2．乙方必须持有有效驾驶执证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;3．遵纪守法，准时出车，工作期间不得擅自离

5、开工作岗位，保证每天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍导致未能及时出车，甲方有权扣除当月部分或全部补贴。4．严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。5．乙方不得将甲方车辆借给其他人员行驶，如若发生油耗、损坏、丢失和交通事故则由乙方负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。6．乙方在非工作期间

6、内不得擅自使用本车辆，否则在该期间内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故均由乙方负全部责任。7.甲方对该车辆已购买了机动车交通事故责任强制保险及商业险，如因乙方自身责任超出商业险理赔范围的由乙方承担并赔偿甲方的实际及间接性经济损失以及造成的社会负面责任。8.享受协议规定的工资待遇。六、聘用协议的变更、解除和终止（一）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议1．严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的或不良影响的。2．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3．被有关部门吊销《机动车驾驶证》的

7、。4．身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的。5．违反国家法律、法规被依法劳动教养、追究刑事责任的。6．同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的7．连续旷工时间超过2天或一个月内累计旷工时间超过5天的；无正当理由连续请假超过10天或请假超过一周达3次以上，无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;8．法律、法规和规章规定的其他情形。（二）甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用协议；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本协议。（三）聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘；双方协

8、商不再续聘的，协议终止。（四）若订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的，经双方协商同意，可以变更本协议相关内容。（五）因发生不可抗力或者情势变更导致本协议无法履行的，本协议自行终止。七、违反协议的责任和争议解决1.甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2.乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反协议约定擅