高校毕业生就业情况调查问卷

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1、山东省高校毕业生就业情况调查问卷表（用人单位卷）编码问题可供选择答案请选择或填写A01单位性质：1、国有企业2、私营或民营企业3、外商独资企业（不包括港澳台资）4、港澳台资企业5、合资企业6、其他A02单位规模（按《中小企业标准暂行规定》划分）:1、大型2、中型3、小型4、个体B012012年岗位需求总数B01-1专业技术岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B01-2市场营销岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B01-3行政管理岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B01-4一线操作岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B02

2、-1所需高校毕业生学历情况:1、专科人数B02-22、本科人数B02-33、硕士人数B02-44、博士人数B03需求高校毕业生量较大的学科是（按需求量从高到低请选3项，分别标注①②③）1、文史类2、理科类3、工科类4、经济类5、管理类6、医药类7、法学类8、外文类9、哲学10、社会学11、其他B04您认为未来几年对毕业生的需求趋势：1、逐年增大2、基本持平3、逐年递减7B05贵单位在招聘毕业生时比较注重的是（可选多项）1、毕业院校2、所学专业3、学习成绩4、职业素养和综合素质（如协作精神、沟通能力、创新能力、解决问题能力等

3、）5、外语水平6、计算机技能7、社会实践经历8、社会背景9、学生干部经历10、其他B06-1贵单位新入职应届毕业生的年薪一般是：（1）博士万元B06-2（2）硕士万元B06-3（3）本科万元B06-4（4）专科(高职)万元B07贵单位对新入职的应届毕业生工作总体满意度:1、很满意2、比较满意3、一般4、不太满意B08贵单位接收的毕业生一般需要经过多长时间能够胜任所在岗位工作？1、两年2、一年3、六个月左右4、三个月左右5、三个月以下B09-1贵单位近3年接收的应届毕业生：（1）所学专业符合岗位要求的占%B09-2（2）所学

4、专业与岗位要求相近的占%B09-3（3）能基本胜任工作要求的毕业生占%B10贵单位如果认为毕业生不胜任工作，主要原因是（可多选）：1、专业基础不扎实2、动手能力不强3、工作不安心4、缺乏团队意识5、其他B11-1近3年接收的应届大专、本科毕业生中，留在贵单位工作时间（1）满1年的有人，占%B11-2（2）满2年的有人，占%B11-3（3）满3年的有人，占%B11-1近3年接收的硕士、博士毕业生中，留在贵单位工作时间（1）满1年的有人，占%B11-2（2）满2年的有人，占%B11-3（3）满3年的有人，占%7C01您认为目前

5、毕业生就业难的最主要原因是（可选2项）：1、对高校毕业生的需求减少，毕业生数量供大于求2、专业水平低,不适应社会的要求3、综合素质不高4、计算机水平不够5、缺乏实践经验，动手操作能力差6、毕业生期望值过高7、就业信息不对称8、缺少社会关系9、其他C02贵单位对毕业生招聘状况的看法是：1、适合的毕业生很多，选择余地很大2、适合的毕业生较多，但招聘合适的毕业生有一定难度3、合适的毕业生较少，不大容易招聘4、合适的毕业生基本招不到C03贵单位认为高校目前的专业设置、课程安排与社会需求是否适应？1、很适应2、较适应3、一般4、不太

6、适应C04贵单位认为，高校在人才培养和教学方面迫切需要做哪些改革（可多选）：1、加强基础知识的培养、拓宽知识面2、加强专业知识的培养3、课程及时更新4、强化教学实习及社会实践环节，加强应用能力的培养5、加强人生观、职业道德和劳动态度的培养6、加强个人道德和修养7、加强人际沟通能力及协调能力的培养8、加强竞争意识和创新能力的培养9、加强英语及计算机教学的力度10、加强文字水平及语言表达能力的培养11、其他C05贵单位认为造成毕业生频繁流动的主要原因：1、本人专业知识与技能不强,不能适应单位的工作需要2、不能与同事建立融洽的关

7、系3、缺乏挫折承受力4、缺乏认真负责的工作精神5、追求更高的工资待遇6、追求更大的发展空间7、其他706您对高校毕业生就业工作的意见建议：山东省高校毕业生就业情况调查问卷表(高校毕业生卷)调查对象：2012届高校毕业生编码问题可供选择答案请选择或填写A01性别：1、男2、女A02学历：1、专科或高职2、本科3、硕士4、博士A03专业性质：1、文科2、理科3、工科4、医科5、农科6、师范类7、其他A04学校性质：1、公办高职院校2、民办高职院校3、独立学院4、公办本科院校5、民办本科院校B01你目前的就业状况：1、已签约2、

8、已与用人单位达成就业意向3、已创业4、准备创业5、已被录取为研究生6、正在找工作B02如果你已工作或签约，你对工作单位的满意程度：1、非常满意2、比较满意3、一般4、不满意B03工作岗位是否与所学专业对口？1、所学专业符合岗位要求2、所学专业与岗位要求相近3、所学专业与工作岗位不对口7B04在求职过程中