陶瓷业薪酬调查问卷

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1、陶瓷薪酬行业问卷调查表亲爱的先生/女士：十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解陶瓷业薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的陶瓷薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。请选择1、您的性别：()。A．男B．女2.2、您的工作年限：

2、（）。A．1年以下B．1~5年C．6~10年D．10年以上3.3、您的年龄：（）。*A．18~30岁B．31~40岁C．41~50岁D．50岁以上3、您的受教育程度：（）。A．大专以下B．大专C．本科D．硕士4、您的岗位级别：（）。A．一般员工B．技术人员C．中层管理者D．高层管理者5、您对自己目前的薪酬：（）。如果选择D或E，请写明简要理由或感受A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意（————————）E、非常不满意（—————————）6、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（）？*A．较低B．中等C．偏高7、您觉得您所

3、在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（）？A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B．按劳分配C．不确定D．吃大锅饭搞平均主义E．多"捞"多得，少"捞"少得8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）A．做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工B．有一些福利项目，但还不够完善和合理C．不确定D．做得较差，不太令人满意E．完全没有什么公共福利9、你对公司公共福利政策及建设的看法是（）。A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B．有一些简单的考核制度和表格C．不确定D．没什么制度和依据，凭感觉考核E．完全失控10、在过去一年中，绩效工资的发放（）。A．

4、因为薪酬的不合理而直接导致B．和薪酬有一定的关系C．不确定D．和薪酬没有什么关系E．绝对与薪酬问题无关11、你觉得公司员工的辞职（）。A．有一定的层级差别，但非常合理B．有一定的层级差别，比较合理C、不确定D．层级差别过大(小)，不太合理E．层级差别非常大(小)，非常不合理12、你认为公司员工的工资层级差别（）。A．绝对符合法律法规B．基本符合法律法规C．不确定D．有些地方不符合法律法规E．完全不符合法律法规14、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（）。A．因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕B．目前的薪酬除维持基本生活外，

5、有一定的节余C．我不太确定二者之间有什么关系D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦15、您的基本月薪收入总额：（）。A．1000元以下B．1001元-3000元C．3001元-5000元D．5000以上16、您的工资由哪几个部分构成（）（可多选）。A．基本工资B．项目补贴C．加班加点工资D．津贴和生活补贴E．奖金F．绩效工资17、您的公司福利(可多选）：（）。*A．社会保险B．住房补贴金C．交通补贴D．旅游补贴E．午餐补贴F．手机费G．其他_______________(填写）18、您认为薪酬收入

6、中浮动部分占中收入的比例应该为多少（）A．5%~10%B．11%~20%C．21%~30%D．30%以上19、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（）？*A．非常必要B．希望改革C．目前的状态还可以，改也无所谓D．不必要20、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进?谢谢您的合作，祝您生活愉快！