市场薪酬调查问卷

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1、薪酬调查问卷亲爱的先生/女士：十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。1.您的性别：()。*A．男B．女请选择

2、1、您的性别：()。2.您的工作年限：（）。*A．1年以下B．1~5年C．6~10年D．10年以上请选择2、您的工作年限：（）。3.您的年龄：（）。*A．18~30岁B．31~40岁C．41~50岁D．50岁以上请选择3、您的年龄：（）。4.您的受教育程度：（）。*A．大专以下B．大专C．本科D．硕士请选择4、您的受教育程度：（）。5.您的岗位级别：（）。*A．一般员工B．技术人员C．中层管理者D．高层管理者请选择5、您的岗位级别：（）。6.您对自己目前的薪酬：（）。*如果选择D或E，请写明简要理由

3、或感受A、非常满意B、较满意C、不确定D、不满意E、非常不满意请选择6、您对自己目前的薪酬：（）。7.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（）？*A．较低B．中等C．偏高请选择7、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（）？8.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）。*A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B．按劳分配C．不确定D．吃大锅饭搞平均主义E．多"捞"多得，少"捞"少得请选择8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）。9.你对公司公共福利政策及建设的看法是（）。*A．做得非常

4、好，极大地激励和鼓舞着员工B．有一些福利项目，但还不够完善和合理C．不确定D．做得较差，不太令人满意E．完全没有什么公共福利请选择9、你对公司公共福利政策及建设的看法是（）。10.在过去一年中，绩效工资的发放（）。*A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B．有一些简单的考核制度和表格C．不确定D．没什么制度和依据，凭感觉考核E．完全失控请选择10、在过去一年中，绩效工资的发放（）。11.你觉得公司员工的辞职（）。*A．因为薪酬的不合理而直接导致B．和薪酬有一定的关系C．不确定D．和薪酬没有什

5、么关系E．绝对与薪酬问题无关请选择11、你觉得公司员工的辞职（）。12.你认为公司员工的工资层级差别（）。*A．有一定的层级差别，但非常合理B．有一定的层级差别，比较合理C、不确定D．层级差别过大(小)，不太合理E．层级差别非常大(小)，非常不合理请选择12、你认为公司员工的工资层级差别（）。13.加班工资的计算方法和法律法规相比（）。*A．绝对符合法律法规B．基本符合法律法规C．不确定D．有些地方不符合法律法规E．完全不符合法律法规请选择13、加班工资的计算方法和法律法规相比（）。14.以下关于薪

6、酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（）。*A．因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余C．我不太确定二者之间有什么关系D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦请选择14、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（）。15.您的基本月薪收入总额：（）。*A．1000元以下B．1001元-3000元C．3001元-5000元D．5000以上请选择15、您的基本月薪收入总额：（）。16.您的工资由哪几个部分构成（　

7、）（可多选）。*A．基本工资B．项目补贴C．加班加点工资D．津贴和生活补贴E．奖金F．绩效工资请选择16、您的工资由哪几个部分构成（　）（可多选）。17.您的公司福利(可多选）：（）。*A．社会保险B．住房补贴金C．交通补贴D．旅游补贴E．午餐补贴F．手机费G．其他_______________(填写）请选择17、您的公司福利(可多选）：（）。18.您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（　）？*A．5%~10%B．11%~20%C．21%~30%D．30%以上请选择18、您认为薪酬收入中

8、浮动部分占中收入的比例应该为多少（　）？19.您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（　）？*A．非常必要B．希望改革C．目前的状态还可以，改也无所谓D．不必要请选择19、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（　）？20.你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进*填表日期：年月日