培训综合评估问卷

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1、培训的评价与反馈调查函各位同学：您的评价与反馈将有助于我们培训工作的改进与提高。请对下列题提供客观而真实的意见，同时在回答一些描述题时请尽量着重举例说明：对本期培训及评价及建议:（1-5，请用“√”）1、培训（讲座）设计：A、非常好B、较好C、一般D、较差E、差2、培训内容讲授效果：A、甚佳B、佳C、中庸D、较差3、您的收获：A、非常大B、较大C、一般D、没什么收获4、您认为培训老师的风格和水准：A、非常好B、好C、普通D、勉强E、差5、培训准备工作，组织管理、后勤服务：A、好B、较好C、一般D、较差E、差6、请简述您这次培训的主要收获：7、对本次培训，您有何改进建议？（包括培训计划、培训

2、内容、老师讲师讲授风格组织、后勤工作等）8、您（或你的部门）还需要哪些培训课程？一、关于培训组织：1、在界定本次培训目标过程中，您的培训需求怎样让培训管理者了解？1、本次培训的内容适合您的需要情况如何？2、有关本次培训计划的制定您了解情况如何？3、培训开展之前您收到的有关本次培训的详细资料如何？二、关于培训形式和结构：1、本次培训形式有哪些优点？2、本次培训形式哪些不足，应该如何改善？3、本次培训的结构安排有哪些优点：4、本次培训的结构安排有哪些不足，应该如何改善？三、关于培训环境和设施：1、本次培训环境安排有哪些优点？2、本次环境安排有哪些不足，应该如何改进？3、本次培训的设施应用有哪些

3、可取之处？4、本次培训的设施应该有哪些不足，应怎样改进？四、关于培训讲师（主持人）和其他工作人员：1、本次培训的讲师有哪些优点？2、本次培训的讲师有哪些不足，应该如何改进？1、本次培训的其他工作人员有哪些优点？2、本次培训的其他工作人员有些哪些不足，应该如何改进？五、关于培训效益：1、您认为本次培训产生的正面影响有哪些？2、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？六、关于培训后的行为：1、您将如何运用您在本次培训中的所学的内容？2、如您的同事也有同样的培训需求，您会给他什么样的建议？七、请选择您对本次培训的整体满意程度：很满意（）满意（）一般（）不满意（）很不满意（）