工伤保险赔偿标准是什么

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1、招商银行自家的保险公司工伤保险赔偿标准是什么近年来，我国工伤方面的立法逐渐完善，工伤保险赔偿也凸现眼前，成了职场的热门话题。那么，工伤保险赔偿标准是什么？工伤保险赔偿范围是什么？工伤保险赔偿流程又是什么呢？下面，小编将一一为您解答。工伤保险赔偿标准是什么今年8月份，小张在上班的路上不幸发生了交通意外，造成了大腿骨折，到医院花了两千多块医药费，一个多星期后才出院。幸运的是，小张的意外事故，被当地社会保险事业部门认定为工伤，根据国家对于工伤保险赔偿的相关规定，工伤保险基金必须为小张补偿部分医药费。可是工伤保险赔

2、偿标准是什么呢？社会保险事业部门的工作人员告诉他说，工伤保险赔偿标准并不统一，根据2013年新颁布的《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿可分几个不同标准：对于一招商银行自家的保险公司般伤害的工伤，保险基金需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；对于造成了残疾的工伤，保险基金需赔偿除一般工伤需赔偿的费用外，还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；对于造成死亡的，保险基金需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。工伤

3、保险赔偿范围有哪些丁女士，9月份上班的途中被电动车撞伤，事故的主要责任在电动车主。电动车主当时就带着丁女士去了附近的医院进行了检查和治疗，花费了近三千元。丁女士认为电动车主是事故的主要责任人，应赔偿她全部医药费。事后，丁女士出院后，单位同事才告诉她，她的这种情况是可以认定为工伤的。丁女士不解：自己并非在上班时造成的意外伤害，怎么能算工伤呢？原来，根据2013年最新颁布的《工伤保险条例》，对于工伤保险赔偿范围有了变动，“在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害的”，都可

4、认定为工伤，应由所在单位或工伤保险基金支付其因伤造成的医药费用。工伤保险赔偿流程有哪些如果自己在上班时或在上下班的途中，不幸发生了意外，怎么办呢？如果是工伤，应如何申请工伤保险赔偿呢？首先，职工所在单位应在事故发生的一个月内，向当地社会保险事业单门提出工伤认定申请；其次，由当地社会保险事业部门的工作人员对职工的情况进行工伤认定；再次，如果认定为工伤，则由当地有资质的医院，对职工的工伤进行等级鉴定；最后，职工携带工伤鉴定书，递交给当招商银行自家的保险公司地社会保险事业部门和职工所在单位，由职工所在单位从工伤保

5、险基金中划拨相关费用用于工伤保险赔偿。