2017年工伤保险赔偿标准计算表

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1、2017年工伤保险赔偿标准计算表　　2017年工伤保险赔偿标准是怎样的呢?下面是小编整理的2017年工伤保险赔偿标准计算表，欢迎阅读!　　一、工伤死亡赔偿标准　　1、一次性工亡补助金623900元(全国统一价)　　标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元(2015年度)的20倍，即623900元。　　2、丧葬费：丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资：以杭州市为例：2015年上半年平均职工工资(全年职工平均工资有待权威发布)为4831×6=28986元。　　3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工

2、资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　二、工伤伤残赔偿标准　　1、

3、医疗费：【工伤保险基金支付】　　2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】　　3、交通费：【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】　　4、食宿费：【同交通费条件一样】【单位支付】　　5、康复性治疗费：【基金支付】　　6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【国家规定标准】【基金支付】5　　7、工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】　　8、生活护理费【已评定伤残等级并经鉴定委员会

4、确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】　　9、伤残待遇(按以下伤残级别分情况计算)　　A一至四级伤残待遇　　【1】保留劳动关系、退出工作岗位　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】　　【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低

5、工资标准的，应补足差额】【基金支付】　　B五级、六级　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】　　【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《浙江省标准】【五级30个月、六级25个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】　　【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《浙江省标准》】【五级30个月

6、、六级25个月】【单位支付】　　C七级至十级　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【7级10个月、八级7个月、九级4个月、10级2个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】5　　【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【七级10个月、八级8个月、九级4个月、十级2个月】【单位支付】　　工伤赔偿标准　　工伤赔偿标准，又称工伤

7、保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　第一：　　1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;　　2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;　　3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基

8、本情况的证明;　　4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明;　　5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。　　第二：　　1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》。因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文