淮滨农场学校“教学六认真”考核实施方案

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1、淮滨农场学校“教学六认真”考核实施方案　　淮滨农场学校教学六认真考核实施方案　　提高教育教学质量是学校工作的灵魂，加强教学常规的管理是教学过程中各要素的总和，更是实现教学质量提高的前提与途径，为了强化教学管理，规范教学行为，落实教学常规，建立良好的教学秩序，全面促进新课程教学改革，实出优劳优得，体现奖优罚劣之原则，确实把教学六认真工作落到实处，特制订本实施方案。　　一、考核组织及程序　　1.教师的教学六认真考核采用教导处、教科室与学科教研组长共同配合考核的方式。　　2.教学六认真采用每周抽查一次，采取不提前通知抽查内容的方式。　　3.领导干部的教学六认真材料由教研组长检

2、查。　　二、考核项目及权重　　教学六认真工作考核采用百分制，考核项目和分值如下：　　认真备课（包括教学计划）20分　　认真上课（包括听课）20分　　认真布置和批改作业20分　　认真进行学习辅导10分　　认真进行成绩考核和质量分析15分　　认真研修和业务学习15分　　三、考核内容及要求　　（一）认真备课（20分）　　1.教学计划（5分）　　⑴教材分析（包括教材重、难点，教学总目标及要求）（2分）　　⑵学生情况分析（1分）　　⑶教学进度安排（用列表式，安排到每一周）（1分）　　⑷提高教学质量的具体措施（1分）　　2.备课（10分）　　⑴按要求备好教案并及时上交教导处检查。（

3、2分）　　⑵备课规范，符合学科要求（应包括教学目标，重点难点分析，教学步骤，学教具准备板书设计，课后反思等）（4分）　　⑶教龄未满3年，每周至少备2个详案，教龄未满10年，每周至少写一个详案，教龄10年及以上每月至少写一个详案，详案用▽标出，字数在1500字以上。（2分）　　⑷教案体现创新精神（▽标出）（1分）　　⑸有一定深度，一定内容的教后感（每月4则以上）字数至少有一则200字以上。（1分）　　（二）认真上课（20分）　　1.听课（10分）　　⑴听完规定节数（一级3节/月，二级4节/月，三级5节/月）给2分，每少一个扣1分，扣完为止。　　⑵听课笔记栏目填写完整并有详

4、细的记录。（5分）　　⑶听后有较深刻眉评，总评。（3分）　　注：必须实事求是，不互相抄袭，弄虚作假，一经查实。扣5分　　2.上课（10分）　　按农场学校教研活动评定表并结合学科教学常规中的上课要求进行评价，先打百分数，然后折算。　　（三）认真布置和批改作业（20分）　　1.作业布置题量适当，难易适度，内容符合教学要求。（3分）　　2.每天的课堂作业全部及时批改（批改形式可面批面改，当堂批改，相互批改教师复查），作文批改每次不少于40%。（5分）　　3.批改符号统一规范，批语书写清楚、工整、重在鼓励。（4分）　　4.学生订正及时，教师有讲评记录（3分）　　5.批改无错误，

5、正确率100%（3分）　　6.主要学科周末必须布置一定的作业，并做到有检查，有记载。（2分）　　（四）认真进行学习辅导（10分）　　1.有学期辅导计划（2分）　　2.优生、后进生辅导每周2次及以上，每次时间不少于30分钟（3分）　　3.辅导内容有针对性，有辅导情况记载（包括时间、地点、对象、内容、效果等）（3分）　　4.每月有辅导阶段性小结（2分）　　（五）认真进行成绩考核和质量分析（15分）　　1.认真使用县、市教研室编制的教学目标检测卷以及期中、期末考试（4分）　　2.检测后有质量分析报告（字数100以上）（3分）　　3.有学生成绩登记单（2分）　　4.不按分数排名

6、次，不张榜公布（2分）　　5.严格控制考核次数，适时批改，讲评（4分）　　四、记分办法　　1.定量考核项目中，达到要求给满分，达不到要求按比例给分。　　2.定性考核项目，根据具体情况分上、中、下三等，分别按100%，80%，60%计分。　　五、考核方法　　1.教研组每月考评（备课由教导处统一每周考评）　　2.校长室、教导处、教科室每月不定时抽查考评。　　3.召开学生座谈会，教师座谈会。　　4.抽查有关材料。　　5.考核结果，作为教师职称评审、评优的依据之一。　　6.对无故不备课，上课经常迟到早退，经常不按时上交检查，随便旷课者，一票否决，该年度的教学考核，定为不称职。　

7、　六、本方案的解释权在校长室。