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时间:2019-06-29
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1、州润中专班主任工作考核方案 州润中专班主任工作考核方案 班主任工作是学校教育教学工作的主阵地,是贯彻落实学校各项工作的主渠道。为进一步加强班主任队伍建设,增强德育工作的针对性、时效性,促进班级管理规范化、民主化,充分调动班主任工作的积极性和创造性,营造良好的校风、班风、学风,结合学校实际情况,特制定如下班主任考核方案: 一、考核原则 1、坚持客观、公平、公正的原则,力求科学化、规范化、制度化。 2、坚持量化考核原则,体现科学性和准确性。 3、坚持过程与结果并重原则,奖励与惩罚相结合、按劳分配与按效率分配相统一原则。 4、坚持常规检
2、查和随机抽查相结合的原则。班级常规坚持每日检查,定期通报,每月汇总,过程透明。 二、考核办法 1、班主任工作考核分为两部分:第一部分为《班主任班级工作绩效考核》,第二部分为《班主任工作过程考核》。 2、《班主任班级工作绩效考核》和《班主任工作过程考核》都实行月度考核。《班主任工作绩效考核》采用加分制和减分制相结合的办法,满分140分;《班主任工作过程考核》采用减分制办法,满分120分。 3、班主任月度津贴=1元*月工作绩效考核分*班级考核系数+1元*月工作过程考核得分+电话补贴费25元。 4、班主任学期考核在月度考核基础上产生。各月班
3、主任考核得分总和即为该班主任学期考核得分。学校按学期考核得分表彰优秀班主任。 5、班主任班级工作绩效月考核具体要求及评分标准见附件一。 6、班主任工作过程月考核具体要求及评分标准见附件二。 7、助理班主任和实习班班主任月津贴补贴60元,不参与以上考核。 三、附则 1、本办法解释权归学工处,自20**年2月7日起执行。 2、未尽事宜由校长室、学工处协商处理。 镇江市第三职业技术教育中心学工处 20**年2月7日 附件一 【班主任班级工作绩效月考核具体要求及评分标准】 1、偶发事件(20分) 班主任要经常对学生进行纪律教育、
4、道德教育、法制教育,确保班级无抽烟、酗酒、打架、偷窃、夜不归宿、攀爬围墙等重大违纪现象。 每发生一起偶发事件扣10分,扣完为止。 2、卫生(36分) 班主任应认真督促学生做好教室、保洁区、专用室、宿舍(含内务)的卫生值日工作,确保教室、保洁区、宿舍等干净整洁,教育学生养成良好卫生习惯,并积极配合各部门的卫生检查。 教室(12分):学生会考核,每扣满2分扣该子项1分,扣完为止。 保洁区(12分):总务处考核,每扣满2分扣该子项1分,扣完为止。 宿舍(12分):月等级良扣2分,中扣4分,差扣6分。 3、早锻炼(5分) 班主任应督促学
5、生按学生会要求按时准点参加早锻炼。 每缺3人次扣1分,扣完为止。 4、学生迟到(10分) 班主任应要求学生提前5分钟进入校门,以保证到班级不迟到。未提前5分钟进入校门者视为迟到。 每迟到3人次扣1分,扣完为止。 5、早读课(10分) 早读课应秩序井然,书声琅琅,最好有领读。 学生会考核,每扣满2分扣该项目1分,扣完为止。 6、升旗、广播操(10分) 班主任应组织学生准时参加升旗仪式和参加广播操,教育和组织学生整队进出场、自觉遵守升旗仪式纪律和认真做好广播操。 学生会考核,每扣满2分扣该项目1分,扣完为止。 7、放学(5分)
6、 班主任应严格按照学校作息时间的规定,放学时进行一日小结,不得提前放学。 每发生一次提前放学现象扣2分,扣完为止。 8、晚自习(10分) 班主任应教育和督促学生上好晚自习,无迟到、早退、旷课、违纪现象。 学生会考核每扣满3分扣该项目1分,扣完为止。 9、就寝情况(6分) 班主任应教育和督促学生晚自习结束后回宿舍不大声喧哗,按时熄灯就寝。 月等级良扣2分,中扣4分,差扣6分。 10、黑板报(5分) 各班要根据学工处要求认真出好黑板报,每月至少出一期。 未按要求一次扣5分。 11、仪容仪表(5分) 仪容仪表是学生心绪的晴雨
7、表,反映着学生的爱好、追求与心态变化。班主任应炼就一双慧眼,洞悉学生心灵的微小变化,注意对学生仪容仪表的约束,培养学生朴实、平和、谦逊、不张扬的心态。 学工处定期和随机抽查,如发现男生长发、女生烫发、佩戴耳饰等一次扣1分。 12、班级网页(7分) 班级网页应实时更新,反映班级和学校动态。 学校网监部门考核,未能实时更新一次扣2分,扣完为止。 13、校牌和书包(10分) 学生进出校门须主动出示校牌,校内校牌须随身携带,以尽可能减少安全隐患;班主任须教育学生背书包上学和放学,以创造良好校风和学风。 校牌每缺3人次扣1分,未背书包每3人
8、次扣1分,扣完为止。 14、流生(每学期最后一个月考核) 班主任须严格控制流生,想方设法防止生源轻易流失。 流生在班级总数5%内以一起偶发事件计
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