某猎头招聘项目_《猎头招聘解决方案》

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1、*****公司招聘外包解决方案目录第一部分招聘项目分析31.招聘需求分析32.招聘外包服务简介3第二部分招聘方案思路41.大体招聘思路42.招聘服务方式4第三部分招聘实施方案51.招聘原则52.组织分工53.招聘条件54.招聘实施5第四部分招聘费用预算81.费用项目及收费标准82.费用支付8第一部分招聘项目分析1.招聘需求分析“河北企创管理顾问有限公司”（以下简称“河北企创”）是我省较早开展企业培训、国家职业资格认证培训的专业培训机构，面向我省大中型企业中高层管理者组织实施各类高端培训课程，同时为广大企业提供内部培训、管理咨询等

2、服务。是河北省劳动和社会保障厅指定的企业经营师、物流师、营销师、项目管理师、人力资源管理师和企业信息管理师等职业的培训机构，为我省广大企业培养了一大批优秀的管理干部，得到了省内企业界的广泛赞扬，本次对外主要招聘的招生代表具有以下几个特点：（1）招聘人员总数较多；（2）业务流动性较大，招聘困难大本次招聘项目解决方案，将在满足以上几点的基础上制定。2.招聘外包服务简介招聘外包(RPO)是指企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方的人力资源服务机构来完成。人力资源服务机构根据客户的招聘需求设计专业化的招聘流程，利用自身人才资源、评价工

3、具和流程管理等方面的优势，制定招聘项目的整体解决方案，为客户提供多层次、多渠道的招聘服务。招聘外包的服务内容包括猎头、委托招聘、网络招聘、校园招聘等多种形式，企业可根据需求选用或组合使用。通过招聘外包，招聘流程繁琐的前期操作由人力资源服务机构完成，企业只需行使最终的录用决策权，极大地提高了招聘效率。第二部分招聘方案思路1.大体招聘思路招聘范围重点圈定各大中专院校的应届毕业生毕业生及工作年限2年以下的求职人群，利用多层次、多形式的立体招聘网络发布招聘信息，对候选人进行专业化的岗前职业培训，采用科学的人才甄选测评系统筛选确定录用人选

4、。2.招聘服务方式服务方式服务特点收费标准保证期委托招聘解决大量的繁琐的事务性工作，安全到位的找到合适的人才150元/人7天信息发布1.河北诺亚招聘网2.声屏之友信息专刊3.诺亚日常交流会4.公交电视广告5.其他定向信息发布渠道免费提供招聘期间第三部分招聘实施方案1.招聘原则（1）公开公正、双向选择原则；（2）统一标准、择优聘用原则。2.组织分工本次招聘工作在双方友好协商下进行，具体由河北诺亚人力资源开发有限公司（以下简称“河北诺亚”）负责招聘方案实施工作。由河北企创负责协助招聘方案的实施，最终确定人员录用情况。3.招聘条件3.

5、1招聘方向大中专毕业生及工作年限2年以下的求职人群。3.2招聘条件参见附件《招聘岗位说明书》，其中部分内容需进一步补充完善。4.招聘实施本次招聘工作由河北企创委托河北诺亚负责全程实施。河北诺亚负责制定招聘实施方案、发布招聘信息、受理报名、审核资质、考试测评等工作，河北企创对招聘全程进行监督，并负责候选人的复试，最终确定录用人选。4.1招聘信息发布4.11信息发布渠道诺亚招聘网：首页首屏图片通栏广告（715*60）；《声屏之友》报纸广告：文字发布；《公交电视广告》：10秒专项招聘广告；现场交流会：诺亚周六固定日现场交流会；其他渠道

6、：诺亚猎头人才库查询，定向大中专院校定点信息发布渠道等。4.12信息发布时间诺亚招聘网于_____月_______日之前完成信息发布；其他方式于_______月_______日之前完成信息发布。4.13信息发布内容4.131招聘简章内容包括企业概况、招聘条件、报名方式、所需提交资料、咨询电话、薪酬待遇等。4.132招聘岗位汇总表内容包括岗位名称、招聘人数、岗位描述、招聘条件等。4.133《报名登记表》候选人在线或下载后填写，可发至指定邮箱或网络直投。4.134报名截止时间：待定。4.2人才选拔流程简历初选初次面试笔试（选项）人才

7、测评复试背景调查河北诺亚负责实施河北诺亚负责实施河北诺亚负责实施河北诺亚负责实施河北诺亚负责组织河北企创负责主持河北诺亚负责实施4.3甄选录用4.31河北诺亚整理候选人面试、笔试、测评、背景调查等资料，提交河北企创；4.32河北企创对候选人综合成绩作进一步比较和筛选，最终确定录用名单。4.4后期服务4.41河北诺亚负责候选人的后期跟进和沟通协调，如有在保证期内离职的情况发生，及时推荐后续人选；4.42建议河北企创与河北诺亚建立劳务派遣合作关系，员工在职期间的培训、薪酬福利、员工关系等管理可交付给河北诺亚，以减轻事务性工作，关注主

8、营核心业务。第四部分招聘费用预算1.费用项目及收费标准服务内容收费项目费用标准具体内容说明费用合计信息发布诺亚招聘网首页首屏图片广告（通栏）一个月免费声屏之友专版文字招聘广告2周免费公交电视广告10秒专题广告半个月免费招聘服务费招聘流程设计招聘流程设计、实施细则