20110918问卷

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1、中国人力资源市场工作搜寻与雇佣行为调查尊敬的用人单位：您好！至诚感谢花费宝贵时间填写此份调查问卷。此次调查仅限于了解中国人力资源市场的雇佣需求与雇佣行为，涉及问题没有好坏之分，请您如实填写，我们保证此问卷只在研究范围内作统计使用。填写说明：请在横线处填写选项数字或者直接填写相关内容。国家自然科学基金《转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究》课题组二零一一年十月A部分用人单位基本信息1.请选择贵单位所属行业___________（1）农林牧渔（2）采矿（3）制造（4）电力、燃气、水（5）批发零售

2、（6）金融（7）教育（8）交通运输、仓储、邮政（9）文化、体育、娱乐（10）房地产（11）建筑（12）住宿、餐饮（13）居民服务与其他服务（14）信息传输、计算机、软件（15）租赁、商务服务（16）科研、技术服务、地质勘查（17）水利、环境、公共设施管理（18）卫生、社会保障、社会福利（19）公共管理、社会组织（20）国际组织2.请选择贵单位所属性质：（1）国有或国有控股企业（2）民营企业（3）外商独资企业（4）合资企业（5）事业单位（6）政府机关单位（7）非营利、非政府组织（8）其它（请说明）

3、3.贵单位所在地（请填写到地级市）：。-10-1.贵单位过去3年的经营状况：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差2.贵单位过去一年的净利润率大概为%。3.贵公司的资本数量折合人民币大约为元。4.贵单位当前雇佣总人数为人。其中，男性人，女性人。5.贵单位各年龄占比为：（1）25岁以下%（2）25-35岁%（3）36-45岁%（4）46-55岁%（5）55岁以上%6.贵单位各学历占比为：（1）高中及以下%（2）中专%（3）大专%（4）本科%（5）硕士%（6）博士及以上%7.贵单位当

4、前雇佣员工各层级所占比例为：（1）基层%（2）中层%（3）高层%8.贵单位从事人力资源工作的员工占全体员工人数的比例为1：。B部分雇佣情况1.贵单位招聘基层员工的主要途径有哪些（最多选5项并按重要程度排序）（1）政府/社区安排介绍（2）商业职介(包括招聘会)（3）政府主办的人才市场或者职业介绍中心(包括招聘会会)（4）本单位网站（5）本单位办公场所或者自有渠道（6）员工引荐（7）第三方提供的网络（8）招聘广告（报纸、电视、广播）（9）关系单位或者领导推荐（10）校园招聘（11）内部升迁（12）猎

5、头公司（13）其它2.贵单位招聘中层员工的主要途径有哪些（最多选5项并按重要程度排序）：（1）政府/社区安排介绍（2）商业职介(包括招聘会)（3）政府主办的人才市场或者职业介绍中心(包括招聘会会)（4）本单位网站（5）本单位办公场所或者自有渠道（6）员工引荐（7）第三方提供的网络（8）招聘广告（报纸、电视、广播）（9）关系单位或者领导推荐（10）校园招聘（11）内部升迁（12）猎头公司（13）其它-10-1.贵单位招聘高层员工的主要途径有哪些（最多选5项并按重要程度排序）：（1）政府/社区安排介

6、绍（2）商业职介(包括招聘会)（3）政府主办的人才市场或者职业介绍中心(包括招聘会会)（4）本单位网站（5）本单位办公场所或者自有渠道（6）员工引荐（7）第三方提供的网络（8）招聘广告（报纸、电视、广播）（9）关系单位或者领导推荐（10）校园招聘（11）内部升迁（12）猎头公司（13）其它2.贵单位上一年度投入招聘的人力与物力成本占上年度总人力成本的比例为：%。3.贵单位平均每招聘一名基层员工所需的人力与物力成本合计人民币元。4.贵单位平均每招聘一名中层员工所需的人力与物力成本合计人民币元。5.

7、贵单位平均每招聘一名高层员工所需的人力与物力成本合计人民币元。6.贵单位基层招聘信息发布持续时间：天7.贵单位中层招聘信息发布持续时间：天8.贵单位高层招聘信息发布持续时间：天9.贵单位从信息发布到招聘到合适的基层员工需要的时间：天10.贵单位从信息发布到招聘到合适的中层员工需要的时间：天11.贵单位从信息发布到招聘到合适的高层员工需要的时间：天12.请根据贵公司的实际情况完成下表：编号职位名称广告工资（元）拟招聘人数实际应聘人数12313.在2011年贵单位的招聘活动中：（1）基层岗位拟招聘：

8、_______人，目前基层岗位在岗共有_______人；（2）中层岗位拟招聘：_______人，目前中层岗位在岗共有_______人；（3）高层岗位拟招聘：_______人，目前高层岗位在岗共有_______人；14.招聘时，与同行业竞争对手相比，贵单位在以下哪个方面最具有竞争优势？（1）工资（2）福利（3）工作环境（4）工作氛围（5）管理模式（6）发展机会（7）其他-10-1.与同行业同水平公司相比，贵公司的招聘时承诺工资：（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低2.贵单位在招聘