中永中学教师奖励性绩效工资考核分配方案

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1、中永中学教师奖励性绩效工资考核分配方案　　中永中学教师奖励性绩效工资考核分配方案　　（经20**年12月14日全体教职员大会通过的第六稿）　　一、指导思想　　为加强教师队伍建设，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人【20**】15号）、《浙江省义务教育学校教师绩效考核指导意见》（浙教人【20**】132号）和温龙政办发［20**］12号文件精神，结合我校实际情况，

2、特制定本实施方案。　　二、实施对象和时间　　全校在编在岗的教职工，从20**年1月1日起实施。　　三、考核分配原则　　（一）坚持多劳多得、优绩优酬的原则。绩效工资分配以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。　　（二）坚持公正、公平、公开的原则。坚持向骨干教师、一线教师倾斜，适当照顾老教师【离退休2年内可照顾工作量50%（享受学期末教育教学奖95%）；离退休5年内可照顾工作量2-3节课时（享受学期末教育教学奖100%）。】的原则，实施阳光操作，切实做到公平、公正。　　（三）实行过程评价与结果评价相结合原则。实施过程评价，学期或学年累积，再结合结果评价和考

3、核，以学期或学年为单位进行奖励性绩效工资兑现。　　四、一线教师奖励性绩效工资的项目构成及权重　　1、工作量(超课时)津贴约占25%　　2、考核奖约占30%　　3、教育教科研成果奖和名优教师及优秀团队奖约占5%　　4、期末教师教育教学考核奖约占40%　　五、一线教师奖励性绩效工资的各项目具体计算方法及相关规定　　(一)工作量(超课时)津贴　　主要考核聘任者岗位工作超量、超课时补贴，主要体现多劳多得。　　1、超课时津贴（和两周及以上代课津贴）=临时代课金15元学科折合系数职称折合系数计算；临时代课津贴按15元/节。　　2、安排在非工作日时间的考试，监考以

4、每场30元，考务20元计算。期中、期末考试及安排在工作日时间的考试，该级段教师必须负责二门监考或考务三门，不足则以每场30元，考务20元扣除，超过部分监考、考务分别以每场30元，20元计算，改卷以语文120元，其他80元计算（今后可根据级段学生人数作相应调整），完成学校指派命题以每份200元计算。　　3、国家规定的法定节、假日值班，抗台按每天80元计算；工作日非工作期间加班，每晚以30元计算；其他时间加班(包括周日、六、寒暑假)以每天60元计算。（各类活动、加班，事先需填写活动加班申请表，由主管科室申报，分管校长审核，再经主管校长审批后，方可有效）　

5、　4、文体2+1活动以每次15元计算，社团指导每次以20元计算，校田径运动会、校艺术节汇演举行以每天100元计算。　　5、体育教师早操(课间操)组织每3次折合一课时工作量工资。　　6、运动队集训以每次15元-30元计；音、美、信息等参赛辅导以每次20元计(一课时时间)，学科竞赛辅导(数学、科学)以每次40元计(一课时)。　　7、值周、中午管理、早间管理等补贴，根据原来设立的制度考核。　　8、外出进修、培训、学习期间，未经批准需由本人支付相应代课金（每节15元）；严格控制在上班期间外出讲座、当评委等活动，经批准同意外出的，也需支付相应代课金。　　9、病

6、、事假，产假，婚假，丧假按校请假制度执行　　10、各学科周满工作量(课时数)、学科折合系数、行政和处室干事、后勤、教学辅助人员等的周工作量折合、职称折合系数根据20**年聘任制方案文件执行。　　考核处室：办公室、教务处、政教处、团委、总务处　　(二)考核奖（每学期考核结果同时做为期末教育教学绩效考核的重要依据）　　1、上下班考勤奖，额度为每人每周全勤80元、满勤100元，每周统计累计以学期为单位发放。在不影响工作的前提下，行政、班主任、科室、后勤人员坐班时间为8：0016：30；食堂管理人员坐班时间为7：0015：00；其他教师坐班时间为8：3016

7、：30。全体教职员工每天考核3次（食堂人员每天考核2次），具体时间：（在不影响工作的前提下）：　　行政、班主任、科室、后勤人员：①8：00之前②11：40---13：40③16：30之后　　食堂管理人员：①7：00之前②15：00之后　　其他教师：①8：30之前②11：40---13：40③16：30之后　　行政、班主任、科室和后勤人员：全勤12次（机动3次，即一天）；食堂管理人员：全勤8次（机动2次，即一天）；其他教师：全勤9次（机动6次，即二天）。　　考核超过规定，按如下办法扣除结构工资：（迟到或早退以半小时为限）迟到、早退超过一次扣5元，缺勤超

8、过一次扣10元。外出人员需填写请假单向主管校长或校长办公室请假，外出培训、进修按考勤实际发放（公出办事或会议