个人发展与团队建设

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1、2021/9/17青海大学1主讲人：王建军青海大学个人发展与团队建设2021/9/17青海大学经济系2引言曾经很流行的一本漫画书《涩女郎》，把女人分成四类：爱情和婚姻都不要的女人要结婚的女人要爱情的女人爱情和婚姻都要的女人个人发展与团队建设2021/9/17青海大学经济系3参照这种有趣的分法，从经营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类：不经营自己，也没有人经营他不经营自己，由别人来经营他经营自己经营自己，也经营别人个人发展与团队建设2021/9/17青海大学4一、个人的能力二、能力与管理三、团队目标与个人目标的关系四、文化建设个人发展与团队建设2021/9/17青

2、海大学51、能力的概念指一个人能够顺利有效地完成某种活动的个性心理特征，即人们完成某种活动的效率（速度、质量）以及可能达到的水平。简单的说，是指个体完成一定活动的本领。例如，表现在肢体或动作方面的能力，叫做体能或技能；表现在人际关系方面的能力，叫做社会能力或领导能力；表现在处理事物方面的能力，叫做才能；表现在吸收和运用知识方面的能力，叫做智能等。例:10个孩子7条板凳一、个人的能力个人发展与团队建设2021/9/17青海大学62、能力的分类一、个人的能力实际能力——个人在先天遗传的基础上，加上在后天环境中努力学习的结果。潜在能力——将来个人有机会通过学习，在行为上

3、可能表现出来的能力。A、实际能力与潜在能力个人发展与团队建设2021/9/17青海大学7心理能力：7方面计算能力——快速准确的运算能力，适于会计工作。言语理解——听说读写，理解表达能力，适应团队领导管理工作。知觉速度——迅速准确凭视觉辨认事物异同的能力，现场工作。归纳推理——由个别特殊到一般，凭经验作出推理的能力，适应预测事物，市场调研。演绎推理——由一般到特殊的逻辑推理能力，适宜于做出决策。空间视知觉——方位辨视及空间关系判断的能力，室内装饰。记忆力——保持和回忆过去经历的能力。2、能力的分类B、心理能力与身体能力一、个人的能力个人发展与团队建设2021/9/1

4、7青海大学8身体能力：三类基本体能第一类：力量因素动态力量──持续运用肌肉力量的能力。躯干力量──腹部肌肉强度。静态力量──对抗外力的能力。爆发力──爆发活动中产生最大能量的能力。第二类：灵活性因素广度灵活性──尽可能大的移动身体的能力。动态灵活性──快速重复关节活动的能力。第三类：其它因素躯体协调性──躯体各部位协调一致行动能力。平衡性──受到外力后保持身体平衡的能力。耐力──长时间启用最大体力的能力。2、能力的分类B、心理能力与身体能力一、个人的能力个人发展与团队建设2021/9/17青海大学9基本能力（一般能力）：——指那些单因素能力，如感知、记忆、思维、肌

5、肉运动等能力；综合能力：——有些活动需要把一些基本能力结合成综合能力（特殊能力）才能完成。如数学能力、音乐能力、飞行能力、管理能力等。但无论怎么分类，人们都认为，智力是人的各种能力中最重要的能力。2、能力的分类C、基本能力与综合能力一、个人的能力个人发展与团队建设2021/9/17青海大学103、影响能力发展的因素很可惜，人的先天素质生来就是不平等的。不过，好在只有一小部分工作需要讲究天才素质，像艺术类、体育类等等特殊行业。对于绝大多数行业来说，人天生的素质差异一点也不成问题。特别是能力上的不平等，并不意味着一些人先天优越于或者低劣于另一些人。事实上每一个人在能力

6、上都有自己的强项和弱项。①先天素质个人发展与团队建设2021/9/17青海大学113、影响能力发展的因素教育和社会实践是掌握知识和技能的具体途径和方法。人的能力可以通过知识和技能的学习不断积累和提高。人的能力可能受到先天的限制，但人掌握知识和技能的可能性却是无限的。只要有机会得到教育，只要有机会进行社会实践，人的能力可以得到极大的发展。②后天教育和社会实践个人发展与团队建设2021/9/17青海大学123、影响能力发展的因素一个人虽然天资很好，而且具备良好的教育和社会实践条件，但是如果他个人不努力的话，一切都是枉然。只有个人勤奋努力，才是获得一切成功的必由之路。要

7、使能力很快地提高，极大地提高，没有主观的勤奋努力是根本不可能的。积极主动就成为能力的源泉③个人努力个人发展与团队建设2021/9/17青海大学13摩托罗拉的四个力第一个力是眼力。就是要求员工要能高瞻远瞩看问题看得远，不仅要能做好本职工作，还要了解行业趋势，了解竞争对手。同时还要有创新精神摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源高级经理邢林女士认为，用人除了必备的专业背景和相关工作经验外，摩托罗拉更看重人的行为方式案例2021/9/17青海大学14第二个力是魅力。这主要是对一个人情商的评价它要求员工要有能跟周围的人形成和谐的团队的能力，要有能量，充满活力，有激情，不会让

8、人合作起来