大学生就业指导课件第七讲

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1、大学生在应聘过程中怎样把握自己准备应聘落选签约学习完善、入职总结应聘过程：Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有必须了解的几个现实1、就业是扮演社会身份的唯一途径2、按劳分配是一种社会理想按身份分配是一种社会现实3、就业市场尚未完成市场化4、就业竞争是在不完全的市场中的非公平竞争5、就业“裙带”关系的政策由来——“顶替”制度6、大学生就业竞争最大的“阻击者”——军转、子弟Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有一、应聘前如何准备俗话说：良好的准备是成功的一半。高校大学生在应聘前往

2、往缺乏充分的准备，致使屡屡应聘失败。他们认为应聘准备就是推荐材料、各类证书以及形象的准备。其实，应聘前的准备应包括：思想、心理准备，信息准备，材料准备和个人形象准备等方面。——成熟是就业的必要条件Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有1、思想、心理准备认清自我，确定目标，树立自信。A、我的性格、知识结构、综合能力如何？B、是要高薪水，还是要个人发展？C、是优先考虑地域，还是优先考虑单位？D、是先就业后择业，还是先择业后就业？E、是重专业对口，还是重兴趣所在？Copyright＠2007武汉大学

3、招生就业处版权所有2、信息准备单位信息：单位概况，业务范围，单位的精神和企业文化，竞争机制，培训情况，发展前景等；需求信息：所需岗位，专业（背景）要求，能力和素质要求，性别、年龄等其他要求；招聘活动信息：招聘方式，招聘负责人的姓名、职务、联系方式等，招聘时间、地点，招聘人员的行程和住址等。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有3、材料准备推荐表：以学校所发的标准格式原件。简历：简明、扼要、真实、准确，突出特长。求职信：有针对性，诚恳。证书：不求多，但求精，有代表性和针对性。其他材料：笔，纸等C

4、opyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有4、个人形象准备（略）Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有二、与单位接触中如何展示自己自信而不自大;表示出对招聘岗位的兴趣;表明已对招聘单位和岗位做了深入的了解;围绕招聘条件和岗位要求展示自己;诚实不夸大自己;尽量展示长处和优点;不闭谈不足，但需讲究艺术;尊重招聘人员但不媚俗；有礼有节，不卑不亢；作好落选准备，注意总结经验教训。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、落选后的总结和获取职位后的学习完善从自身寻找原因——原因

5、再多，最终都要你个人承担后果我的一点人生感悟——“把一切过程都当作结果来接受，把一切结果都当作过程来对待！”Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有A、落选后的总结1、落选后的原因分析；从知识、能力、素质方面分析；从应聘材料方面分析；从笔试、面试技巧方面分析；从招聘环节的细节准备方面分析；······2、找出差距和不足，不断完善自己，准备再“战”；3、正确看待落选，树立信心。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有B、获取职位后的学习完善1、针对岗位要求，继续优化知识结构；2、加强

6、实践锻炼，缩短入职适应期；3、做好由“校园人”向“社会人”转变的思想和心理准备。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有应聘就如赶考，既有机会成分，更多地是靠实力。招聘岗位的数量有限和条件制约必然带来竞聘成功或失败。应聘失败并不代表自己很差，而只能说明与招聘单位的岗位要求不匹配；应聘成功，也并不能说明你完全胜任招聘岗位的工作。因此，落选者需总结经验教训，努力提高自己，以备再“战”，成功者需抓紧时间充电，完善自己，做好入职前的准备。找工作像钓鱼，是一个单向度随时终止的过程——耐心和技巧缺一不可，关

7、键是鱼！Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有必须改变的两个观念1、大学生就业难，无论怎样学，学了没有用，所以就混吧！2、我没有什么志向，我就是想找一份很普通的工作而已，我只需要把文凭混到手就可以了。表现——投机取巧，浑浑噩噩；散布消极信息。辩论之，鄙视之，孤立之，打击之！Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三个寓言1、小马过河——大学需要自己体会2、我要的是葫芦——过程需要自己把握3、坐井观天——层次需要自己提升Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有回答几个

8、问题1、有关大学没有学到什么东西的感觉。正确的感觉是“知道很多东西，但是不能具体操作什么东西”——这是自信的基础2、有关就业与考研，以及双学位、跨专业考研。各有利弊，“小马过河”3、欢迎大家现场提问！Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有总结做好充分的就业准备；知己知彼；用自己的优点和技能去迎合用人单位；自信而不自大。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有这门功课的最