大学生就业指导课件 第三讲

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1、第三讲寻找满意职位的方法主讲人：宋朝阳Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有从“和一个普通毕业生的对话”谈起Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有一次寻找满意职位的过程这是一个现实生活中的典型的求职成功的例子，现在我们来分解一下这个女孩的求职全过程：认为自己性格外向，适合与人打交道；自己对零售业很感兴趣；在别的学校的网站上看到了心仪企业的招聘信息；主动和该企业取得联系，推荐自己；向该企业投递了简历；Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有这就是职位搜索我们把以上这个过程称为职位搜索，而这个女孩的求职过程是一次有效的职位搜索过程。职

2、位搜索是整个就业过程的开始阶段。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有一次有效的职位搜索过程一般来说包括自我分析建立求职目标，全面获取就业信息，尝试联络你想去的单位三个过程。认为自己性格外向，适合与人打交道自我分析建立求职目标自己对零售业很感兴趣在别的学校的网站上看到心仪企业的招聘信息全面获取就业信息主动和该企业取得联系，推荐自己尝试联络你想去的单位向该企业投递了简历Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有寻找满意的职位除了知道如何完成有效的职位搜索外还必须知道怎样了解一个用人单位自我分析建立求职目标了解一个用人单位全面获取就业信息更深入了解尝试

3、联络你想去的单位全面了解签约前Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有第三讲寻找满意职位的方法这一讲我们和大家共同讨论以下几个问题：第一节如何获取就业信息（重点）第二节如何联系用人单位第三节如何深入了解用人单位Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有有效的职位搜索模型——循环模式自我评价并建立求职目标全面获取并有效管理就业信息建立一个职业发展的导向和搜索目录形成有效的人际关系网积极参加招聘会，尝试联络你想去的单位有效的追踪继续更新你的职业导向和职位搜索目录Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有职位搜索第一步：如何自我评价并建立求

4、职目标Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有满意职位获取建议一：自我评价，建立求职目标。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有第一节如何全面获取就业信息什么是就业信息？就业信息是指一切与就业相关的信息，包括就业政策、就业技巧、用人需求信息等等。就业信息根据参加就业的主体不同，分为大学生就业信息和社会人员就业信息。本课程所讨论的就业信息是指针对大学生就业的用人需求信息。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有一、需求信息的构成需求信息分为两部分：A、单位属性单位名称、单位性质、经营范围、住所地、行业中的地位、联系部门、联系人、联系电

5、话、电子邮件、公司网址等等B、岗位属性岗位名称、所需专业、工作地点、人数、英语计算机水平等等Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有二、需求信息的获取原则“早”“广”“实”“准”Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法1、“行业优先”获取法。这种获取信息的方法强调了行业特性。毕业生获取的信息主要以自己所倾向选择的某个行业为主，围绕选定的行业获取相关的企业信息、行业现状及发展前景等。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法2、“地域优先”获取法。这种获取信息的方法体现了地域特性。毕业生获取的信

6、息以自己所倾向就业的地域为主。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法3、“志趣优先”获取法。这种获取信息的方法突显了毕业生的特长和爱好等主观意志，体现了当代年轻人张扬个性，关注自我感受的特点。毕业生在获取就业信息时充分考虑了自己的志趣，而不以行业或地域为重。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法4、“一网打尽”获取法。这种获取信息的方法充分保证了所获信息的全面性。采用这种方法获取信息时，可以将各种信息尽可能多地收集起来，先不考虑行业、地域和个人的志趣，然后按照一定的标准进行筛选。Copyright＠2

7、007武汉大学招生就业处版权所有四、需求信息的来源A、互联网高校、企业和各类人才招聘服务机构都已经在网上建立了自己的网站，向毕业生提供就业指导和就业信息服务，有的已经实现了网上招聘。互联网目前已经成为获取就业信息最主要的途径。现在网络给应聘者提供的服务有：信息分类检索、Email简历、在线简历、信息预定服务、个人求职网站、网络视频面试等等Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有大学生就业信息网站推荐：A、高校毕业生就业部门主办的网站全国90％的高校建立了自己的就业网站，用以公布就业政策、发