专业招聘与面试技巧

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5、海域石油鑽探公司”鑽油平臺專案任務經理所發來的冰山照片。為了確保鑽油平臺的作業安全，每當有冰山警報時，鑽油平臺就必須派遣潛水人員，以及任務專家，在所有冰山可能經過的路徑海域，盡快完成海況調查，並依據調查報告調派越洋型拖船，待命將冰山拖離任何可能危及鑽油平臺作業安全的區域　 　　由於當天的海況出奇的風平浪靜，海水清澈無比，陽光又正好是直接照射的角度。所以鑽油平臺上的潛水人員，才得以拍攝下這幅冰山全貌的完美傑作！]企业文档小组讨论西南航空的案例早些年飞行业蓬勃发展的时候,西南航空公司在全世界生出了好几百个好几十种类型的

6、职位:飞行员，飞机维修师、研发人员、空中小姐、空中少爷、地勤人员等.结果造成了世界各地的求职信象雪片一样飞来。他们是怎么处理这些应聘信呢？基本技能完全不符合，废掉。剩下来，但凡跟这些职位相关的人，都要经行初次的面试。面试的方式：小组面试，20人一组，每个人轮流上前面来演讲三分钟，讲叫什么名字，应聘什么职位，为什么能应聘这个职位，只讲三分钟，时间一到，换人,20人的面试一小时就完成了。主考官坐在演讲者后面.是看他什么呢?主考官一定要从这二十个人里挑出一些人来,进行下一轮的专业面试.作为主考官的你,看他什么呢?企业文档你

7、知道吗？在各种害怕中，害怕在公众面前讲演排第1位害怕死亡排第7位企业文档西南航空公司一句很有名的话，我们的费用可以被超过，我们的飞机和航线也可以被模仿，但是我们为我们的客户服务感到骄傲，这是没有人能够模仿得出来的，通过有效的雇佣，我们为公司节省了费用，并且达到生产率和顾客服务的更高水平。还有一系列统计数字，大意是在飞行业低迷的情况下，西南航空公司的运营成本是每英里7美分，是全行业里最低的。1994年，获得了美国运输部的嘉奖。表彰他准时、行李处理的及时、以及最少的客户投诉。这个成绩是怎么来的呢，就是招对了人！这个人是怎

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