基层员工绩效考核民主评议表

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1、员工绩效考核评定表（1）页姓名部门职务考评时间考评项目考评细项工记分考评人考评等级综合分值A优秀B良好C合格D不合格工作实绩共70分工作实绩共70分工作实绩共70分中工作实绩共70分管理人员加评了业务知识14分1、对于工作是否提出过有效的改善建议？3经理领导2、当遭遇工作上的困难，是否总能提出解决办法？3经理领导3、具备的知识和技术是否足以做好目前的工作？5经理领导4、具备的知识和技术在同部门中是否属于中等以上？3经理领导情工作量14分1、对自己的工作时间是否支配得当？3经理领导2、交给的工作是否能在限期内完成？5经

2、理领导3、是否会挤出时间去协助其他同仁的工作？3经理领导4、工作效率在同部门中是否在中等以上？3经理领导了工作品质14分解1、工作是否严格按操作规程？3经理领导2、工作是否总能全心投入、认真负责？3经理领导3、对于上司的要求和工作的要求是否都能遵守？5经理领导4、工作品质在同部门中是否属于中等以上？3经理领导工作态度14分1、做事是否能自觉主动？3经理领导2、是否愿意担负工作责任？5经理领导3、是否主动协助或关心他人，共同做好工作？3经理领导4、对上级交办的工作是否很乐意去做？3经理领导上民工作能力14分1、是否有潜

3、力把工作做得更好？3经理领导2、是否学习得很快，熟练掌握岗位技能？3经理领导3、是否有能力区别出一件工作做的好坏？3经理领导4、做事是否有条有理，不丢三拉四，件件到位？5经理领导测评项目测评细项工记分测评人测评等级综合分值A优秀B良好C合格D不合格遵纪守规15分1、是否有旷工、迟到、早退、超休假？4经理领导2、上班是否不浪费时间，不畏劳苦、不偷懒而勤奋工作？4经理领导3、是否有违规行为、自觉遵守规章制度？4经理领导4、遵纪守规方面在同部门是否属于中等以上？3经理领导个人品行15分1、是否服从领导、任劳任怨、竭尽所能完

4、成任务？4经理领导2、是否团结同事、帮助他人、做人处事文明礼貌？4经理领导3、是否爱企敬业、进取向上、忠诚公司事业？4经理领导4、个人品行方面在同部门是否属于中等以上？3经理领导考处考评结果：总分（）分，总名次列第名（部门名）。成绩：□不合格□合格□良好□优秀奖励：□奖金□晋级□晋升□转正处罚：□罚款□降级□处分□辞退综评意见：考评人：年月日填表说明：1、工作实绩70分，遵纪守规15分，个人品行15分；2、考评分值A：5分，B：3.5分，C：2.5分，D：1.5分A：4分，B：3分，C：2分，D：1分A：3分，B：2

5、.2分，C：1.5分，D：0.7分3、综合分值计算：经理考评分值占总分的40%，领导考评分值占总分的60%，两方面综合分值为被考评人的实际得分。4、成绩标准：59分以内不合格，60—69分合格，70—89分良好，90分以上优秀。（注：标记□表示在方框内打勾）领导